[人力‖职场精华]怎样从简历中招募到好的人才？

天涯倦旅

個人看法，選人才不是選聖人，不是要十全十美的。要針對不同的職位，分析該職位必要的性格、心理素質、專業素養等等，然後根據這些需求來設計面試題目。即“職位分析技術”+“結構化面試”

tutu89

招会计要招收那种做事细心，认真，在忽过程，做事要先做计划，很稳重的那种！