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我这里有份制度，你可以参考一下！
2、网络管理
2.1、网络的重要意义：公司网络平台是公司信息共享平台，是公司与外部取得信息沟通的最有效方式，是公司和总部的信息高速公路，同时也是个人办公的必用工具，关系到每个人的工作任务的完成和推进。
2.2、为了保障你正常的工作不受干扰及网络安全、网络合理化使用功效，避免带来不必要的工作麻烦。请你严守网络管理如下规定：
◆、上班时间严禁将网络用于私人用途，做与工作无关的事宜；
◆、未经许可不准私自拆卸公司电脑；
◆、严禁上班时间上无关工作的网站、电脑游戏和聊天QQ、MSN、电子图书等，并且下载与工作无关的软件、音乐、电影文件等，除公司授权使用人员除外；
◆、未经公司相关领导批准，不准私自利用公司电脑、网络资源对外WEB站点发布信息；
◆、公司实行电子邮件配给制度，专人专用制度，不得擅自转借他人使用，发送与公司无关的电子邮件。发送电子邮件应严格保守公司机密，不得擅自打开来路不明的电子邮件；
◆、个人对自己的电子邮件合理合法使用并负全部责任；
◆、不运行来路不明的程序；
◆、未经同意不得擅自增添电脑外设装置。
2.3、员工有下列行为之一经查证确实或有具体事证者﹐立即解除劳动合同。在给予解除劳动合同的同时，可根据公司损害情况，要求员工赔偿经济损失，或移送公安机关处理。
◆、未经许可进入公司网络系统的管理员账号或他人信箱者；
◆、对网络系统的管制方法进行译码、破坏，欲达到进入网络系统之目的者；
◆、窃取他人计算机中之数据者，或未经当事人或其主管同意复制当事人计算机中之数据者；
◆、有意在公司网络或信箱里传播含计算机病毒的档案或信件者；
◆、盗用公司账号上互联网者；
◆、在网络上观看、下载、传播有损国家利益或不健康之内容者；
◆、其它违反【计算器信息网络国际联网管理暂行规定】及【电子出版物管理暂行规定】者。
2.4、员工有下列行为之一经查证确实或有具体事证者﹐立即与员工解除劳动合同：
◆、意图侵入公司网络系统未遂者；
◆、擅自利用网络发布不当消息，造成不良影响，或对个人进行恶意攻击者；
◆、其它违反公司网络使用规定应予解除劳动合同者；
2.5、员工有下列行为一经查证确实或有具体事证者，视其情节，给予记小过以上处分，累犯者可解除劳动合同：
◆、非因工作需要玩电子游戏者；
未经行政人事部登记许可，非法使用或传播商业(用)软件者；
◆、盗用他人密码上网者(含登入网络系统﹑Notes 系统或进入别人信箱)；
◆、提供他人密码非法上网者(含登入网络系统﹑Notes 系统或进入别人信箱)；
◆、未经登记设立个人站点者(包括 Web。 Ftp。 Gopher。 E-Mail Server 等)；
◆、利用互联网络，观看有损国家利益或不健康之内容者；
◆、其它违反公司网络使用规定应予记过者。 | 
