讨论人力资源部的最主要作用

mine

我认为，人力资源部除了处理一般性的事务性工作外，它的主要职责在于坚定地贯彻公司的发展理念，不断吸收配置合适的人到合适的岗位，创造一种温馨的家的感觉，不断创新发展人性的运作机制。它更应该象一架孜孜不倦的机器。

扬帆远航

应该上升到战略的高度，着眼企业战略实现的人力配置。

我为卿狂

但是我们现在是把HR看作是服务部门还是管理部门呢？我想知道的是在你们的人力部门你们对于新进员工的选用的

权利上，是你们的权利大，还是部门经理的权力大啊！

黑剑

HR应该是服务部门。事务性的工作迟早要交给计算机和直线部门，HR的工作分两部分，一部分是参与企业战略的制定，并且制定出相应的HR战略为企业服务。另一部分是为直线经理和员工提供各种服务支持。