[讨论]一张考勤表的启示

F那片海 · 发表于 2009-9-9 14:12:50

学习了。很到位，每月分析这样的数据，完善考勤制度。

雪er · 发表于 2009-9-9 15:41:13

比起员工的自觉性来，考勤的意义太小了，我认为只要员工把自己的工作做到位就可以了

我觉得实行弹性工作时间比较好，可惜实施的企业很少。

sophieyym · 发表于 2009-9-9 23:14:25

我们公司每月初都会把上月所有员工的出勤记录明细发送到每个人的邮箱。对于这每月这么一份表，作为非人力资源部门，我的看法有此：

1、看看经常请假迟到的人在考勤表上是否也有体现（以前有出现过相关部门暗厢操作的前科）？

2、看看哪些人的纪律是散漫的？

3、看看本部门员工余有多少天年假可调休？

4、看着我部门的出勤率为全公司唯一的100%，甚为满意，呵呵。

[此贴子已经被作者于2009-9-9 23:15:17编辑过]

liuye2009 · 发表于 2009-9-11 08:49:12

切忌以小见大    以偏盖全  

jackvampire · 发表于 2009-9-13 09:28:43

学习了。

昃影 · 发表于 2009-9-16 14:32:10

学习。

zoe_0812 · 发表于 2009-9-17 11:24:17

1. 人均效率

2. 工作投入程度

ghhghcn · 发表于 2009-11-2 17:30:29

楼上的分析的很全，受益匪浅

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