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志学者
看了楼上诸位的高见,呵呵。。。
未来的HR要走向何方呢?
关注战略吧,关注承接战略的人力资本及组织资本准备度吧,至于所谓的人人HR的笑谈,乃HR的权责向直线经理人的回归而已,也是趋势也。。。
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立已者
版主
是个苦差事。
承上启下。沟通桥梁。
在企业中 我觉的最适合的HR就是老板 因为是他选择公司的其他人
那么未来老板需要什么自然HR就需要什么
只不过HR就是HR 不要逾越自己的权限。
为下一代人力资源新面貌打基础吧。。
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