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现在大家都看中能力，关键怎么去测量在你面前尚无工作经验的学生们。 至于学校的牌子知名与否，其实不是很重要，关键在于他们自身表现出的综合素质，能进名牌大学的，智商是在一定水平的，然后就是看他是否能将他所拥有的高智商转化我们所需要工作能力，这种从知识到能力的转化能力是很重要的，因为很多人很会讲，等真的做的时候却不是缺少方法就是人际关系一团糟，使得工作无法开展。 所以我们在做招聘的时候，要量身定做一套适合自己企业的测试方法很重要，最后就是个人价值观和企业价值观是否统一，这涉及到长期的发展，如果只是一时的兴趣，毕竟不能长远！ | 
