［讨论］这样的工资条，辞不辞职？

why_lng

QUOTE:

以下是引用huohu在2009-1-6 14:20:03的发言：

首先得承认这个现象已经不是个别现象了，只不过有人爆出来有人没有爆出来而已。但是面对这个现象我们应该怎么处理，这个问题值得我们深刻思考。经济危机不是某个人的，某个组织的危机，是整个社会，整个国家所面对的局势，所有人都无法逃避，包括你们企业的老总。克扣工资是难免的，估计现在90%的企业都出现了这个现象，对我们这些人来说适当的克扣也是可以理解的，毕竟企业也要生存。但是如果真的像楼主发的那样就得再考虑一下了。怎么办：第一：站在生存的角度上考虑，有粥总比没粥强。就像2楼所说，有的人已经没有工资条了。毕竟你还有一些总比没有的好吧。第二：公司这么做是否合理？你们签署的协议是否有效，是否符合劳动法？我国刚出台了新的劳动法，进一步的强化了劳动者的权利，从而再进一步的考虑处理的方法。

比较理性的做法。面对金融危机，这的确不是一个人的事而是整个社会面临的问题！

firezx

形势不明的时候不要乱动

onlinejan

很同意3楼的看法~~

hx1750

骑驴找马吧。----必须要有灵活的态度和变化的眼光，在可能的情况下不背离善的道路，但在必要的时候也需要走恶的道路。绝大多数老板都是这么做的。

员工也要考虑自己的前途和命运呀，不能一辈子做老板的棋子。

liusun2005

这时刻在提醒着我们，发展是硬道理！

公司不发展，难以在行业立足！

个人不发展，难以在企业立足；

让我们以学习代替停止，以发展来促进自我成长！

ljty038

第一次 见这样格式的工资条

zhitengz

我的工作理念是开心地工作,如果不开心那就离开,如果开心那就坚持

linnan.0926

现实好无奈啊！不过捡垃圾应该也能挣五六百吧！

yantsi

关键是积累自己的能力，现在忍忍也就算了。没关系的。

BRIDGELONDON

现在经济危机啊，有钱发已经很不错了，而且我相信楼主所在的行业应该普遍如此，如果跳槽又能去到哪里呢，天下乌鸦一般黑啊，忍！