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志学者
这是合伙企业中常见的利益斗争;逐步的淘汰,这也是为什么企业做不大的原因。
大副说了争取最后在公司的最大价值,然后选择分手,这是最终的结果。但,在争取最大利益的过程可能不会很顺利的。
另,有种情况,需要提醒的就是:每年是否有分红?如果有合理分红则可以继续考虑。如果每年没有分红的话,就要做打算了。还有一点要提醒的是按照公司法的规定来处理;任何情况下不能出发法律,否则就是愚昧。
分红倒也有,平时他待我还是不错的,只是在钱的方面,没有明确化,
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建议楼主先去看一下我们国家的公司法,因为一个合法的公司内部应该拥有的公司章程,就会解决你的问题,股份制的公司内部的权限和股份是不等同的,国家法是有这方面的限制的,请楼主不要灰心,总有解决的办法,不管怎么样,你也是个股东,不能完全忽视你的存在
加油~~
其实只要两人之间产生不信任,合作就只是勉为其难。既然你清醒地意识到你自立门户的资质还不具备,那就朝这方面去努力吧。让你在公司成为不可缺少的人,真正把自己当作公司的主人翁,这样的过程你会学到很多,那么失掉那些股份的利益又何妨呢?
谢谢您的建议,
我也重新温习了新公司法,但是现在,市面上有几个小公司在按法办事呢?
我的确有些灰心,但是我不会放弃,我定会把我的价值发挥到最大,也会把我应得的争取到最大!!
谢谢这位大哥的建议,如您所言,我也朝这方面一直在努力,学到了很多这些具体的细节,我也自认为我在一步一步成长起来(见笑了)[em04]
格物者
资金入股,不参与管理,把握住手上现有的业务!
前提是正规的股份制企业。要有帐可查,作为股东你有这个权利。
为什么只能共苦不同甘?
关注中
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