先发制人职业经理人生存法

小狗的骨头 · 发表于 2006-9-15 10:26:30

这个方法对经理人的要求实在是太高了,有了这种能力几乎能在职场随心所欲了,不过有方向总比没方向好,呵呵!

真正做过了空降经理人，就会知道，有这样的思路并不难，
难在具体的手段上，难在“术”上。这才是高明和一般的经理人最大区别之一。

这确实是实在话,"道"与"术"是不可分离的,有"术"无"道",玩火自焚,有"道"无"术",空中楼阁,在职场中要混的出名堂且能全身而退,确实需要明"道",并且熟练运用"术",方能解决一些非常棘手的问题.....

sullivan · 发表于 2006-9-15 10:53:55

其实一个真正有智慧的老板还是更在意有才华有能力的人，老板本质上是资本家啊，谁能让他的资本增殖，谁就是他的衣食父母啊，这个道理很简单，难道老板不明白那些光靠整人和投机钻营而获宠的人对公司并没有什么重大的意义，所以放手去干吧，做好自己，不要轻易参与这些政治活动就好了。

dazhu · 发表于 2006-9-15 11:03:47

QUOTE:

以下是引用sullivan在2006-9-15 10:53:55的发言：
其实一个真正有智慧的老板还是更在意有才华有能力的人，老板本质上是资本家啊，谁能让他的资本增殖，谁就是他的衣食父母啊，这个道理很简单，难道老板不明白那些光靠整人和投机钻营而获宠的人对公司并没有什么重大的意义，所以放手去干吧，做好自己，不要轻易参与这些政治活动就好了。

......................老板也是人，老板也会被蒙蔽，老板也有喜怒哀乐，老板也要处理亲戚朋友的关系，

人在江湖飘，哪能不挨刀啊，有人的地方就有政治，身不由己的.....

这位兄弟一定过得不错，老板一定很器重你................

ijavaone · 发表于 2006-9-15 15:06:32

夫修齐治平，术则千端，其理则一。

柳临风 · 发表于 2006-9-15 18:36:02

说得好，对老板而言，“有奶就是娘”，能为他做事的人，就是他需要的人，老板身边缺少的，就是做事的人。一个能为老板创造价值的人，为了实现这样的目标，即使和老板对骂，完了老板反而会敬重。

云的天空 · 发表于 2006-9-15 19:12:23

赞呵呵

雪中火 · 发表于 2006-9-15 19:13:28

有道理,[em12]

云的天空 · 发表于 2006-9-15 19:16:07

ocq1208 · 发表于 2006-9-16 09:17:57

说得很好,很有借鉴意义,特别是:"在企业里面，老板没有天然的亲戚、朋友。  谁能够给他创造最大的效益，就是最近的亲戚，最亲密的朋友。   从功利的角度讲，如果给老板创造显著的效益，老板给经理人当孙子都行。",说得很到位!http://www.blogcn.com/user48/oking20050/index.html

品质大副 · 发表于 2006-9-16 12:38:27

这里忽略了一个问题,即老板的策略.

看过职场动物的人都知道,老板在必要的范围内需要一批懒汉,他们围在老板面前拍马,说东道西说三道四,老板也可以侧面更多的了解到实际情况.另外,中庸思想要求"平衡",任何一种力量形成绝对的势力时,都有可能成为老板无法控制的局面,而这却是老板所不愿看到的.

楼主的观点对于想做事的人来说,是一种很积极的办法.但至刚易折,当成为那些幸存者或老谋者的众敌时,恐怕也不容易啊.要发展首先要生存,老毛教导我们:团结一切可以团结的力量!

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