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楼主:BLUEFIN - 

[求助]为啥这份简历连半个面试都没有?

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发表于 2009-3-6 17:04:13 | 显示全部楼层

请斑竹删除此贴

请斑竹删除此贴

[此贴子已经被作者于2010-1-15 10:21:13编辑过]
发表于 2009-3-9 16:12:00 | 显示全部楼层
是啊,简历有时候真的很重要
发表于 2009-4-16 16:18:46 | 显示全部楼层

基于个人的一点经验,提出两点浅见:

1. 自我介绍/推荐要简单明了。

我在阅览成山的简历的时候,比较青睐于条理清晰的,比如:

1).N年工作经验 (总结)

2).N年XX经验 (分开阐述)

3).精通XX

4).熟悉XX

5).擅长XX

2. 简历要体现重点。

比如有很多公司的经历,要突出你想要突出的经历,淡化不想要体现的或所求职位不需要的经历。可运用字体及格式,突出你想突出的重点,这样,可以让招聘人员快速抓住重点,集中注意力,了解你想突出的部分。即在修改简历帮助自己总结优势的同时,也给浏览你简历的人节省了时间,并提高了自己被选中面试的几率。

3. 大家习惯地在网上投简历,但最快的方式,是直接将简历发到招聘公司的人事邮箱。因为一般的公司在网上发布招聘信息的时候,都会留下人事招聘的邮箱地址,细心的人还会发现,大多数公司会善意提示,有意向者可直接发简历到那个地址。

网络上投简历的人很多,有的职位会有上千份的简历。如果单纯地海投,意义不会很大。除非自己经历特别有优势。但据我了解,大多数的聘用者都是很主动的。主动起来,并不是件坏事。尤其应聘。

以上是一点自己的心得,还很肤浅,希望给大家,尤其是正在找工作的家人一点帮助。也希望大家能给多一点建议,对此加以补充。

[em01][em07]
发表于 2009-4-16 21:35:56 | 显示全部楼层
同5L
发表于 2009-4-24 00:43:09 | 显示全部楼层
有谁见过半个面试的?
发表于 2009-4-27 22:44:28 | 显示全部楼层
没有特色
发表于 2009-4-30 23:15:15 | 显示全部楼层

建议对于公司的介绍可以省去

重点分要点介绍自己在以往工作中承担的职责,扮演的角色,工作的效果等

祝楼主早日找到好工作

rmb
发表于 2009-5-2 10:26:17 | 显示全部楼层
 感觉你很多经历,但是估计没有亮点可以打动对方的,
rmb
发表于 2009-5-2 10:27:18 | 显示全部楼层
 感觉你很多经历,但是估计没有亮点可以打动对方的,
发表于 2009-5-20 21:03:12 | 显示全部楼层
简历上不要出现错别字——“相信不会您失望,谢谢”

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