[求助]为啥这份简历连半个面试都没有？

BLUEFIN

【红色部分会变，因为投的和笔记本相关，所以，把这部分经历加了上去；基本上投的都是渠道/销售类经理职位，请专家们指点一下，我的目的是要达到面试】 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 尊敬的领导：  您好！ 首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。      简单介绍，本人是某工厂驻上海办事处负责人，有5年销售经验，1年开拓，维护卖场业务经验【永乐有22个终端店，宏图三胞9个直控营业点】，主要负责销售某工厂生产优盘、mp3在上海市场的渠道建设和销售，也取得过不错的业绩；另外，在02年翰林汇上海分公司做过笔记本销售，也做过半年的笔记本维修，对笔记本电脑软硬件也比较熟悉。对自我参照，觉得各方面都比较符合贵公司要求，如果您还在考虑人选，那么希望能面试一下，相信不会另您失望，谢谢 联系方式：xxxxx或者回邮:vipcoo@yahoo.com.cn 都行：） 收笔之际，祝愿贵单位事业蒸蒸日上！   自荐人：xx 附【个人简历】

xx 男 | 未婚 | 1977 年生 | 户口:中国 上海 中国 上海 虹桥路400弄30号xxx| 200030 xxxx| VIPCOO@YAHOO.COM.CN

自我评价

一个性格开朗，乐观，好学能积极工作的人。 熟悉计算机软硬件、数码产品和网络产品。8年工作经验，从技术到销售再到管理，熟悉上下游销售环节，并取得过不错的成绩。能经常处理多个任务。待人处事自信成熟，能很好的与他人合作。

工作经历

2003.5-至今： 北京某电子有限公司 | 办事处负责人 | 上海 计算机硬件及网络设备 | |代表处 |100-499人 公司主要生产u盘、mp3，在03年初，设立上海办事处，两月后优盘在本地区销量突破3000片/月。04年增加mp3销售，先后在传统it市场（经销商）永乐（经销商）宏图三胞（9个终端点直营）等渠道都有所突破。 --本人负责上海地区渠道搭建和维护，以及对办事处日常运营的管理。（比较了解经销商（供应商）心态、手段和目的，对多网点销售和管理有一定经验） 2001.5-2003.6： 上海永信计算机有限公司 | 网管 | 闸北区 计算机软件 | |民营 |20-99人 | 2001-4000元/月 负责内部计算机网络和外部网站正常运行 负责对计算机软硬件维护、更新 负责对部分系统集成项目的报价、谈判及施工 1999.7-2001.4： 上海科教文进修学院 | 教员 | 闸北 教育/培训 | |民营 |100-499人 --负责对计算机初、中级办公自动化培训班的授课以及上机指导。

教育

2004.9-2006.4： 工商管理专业 | 大专 | 闸北电大 | 闸北 1996.9-1999.7： 秘书学 | 大专 | 自考 | 杨浦 1993.9-1996.7： 高中 | 高中及以下 | 嘉定区第二中学 | 嘉定

培训

1998.9-1999.7： 计算机初级、中级、办公自动化 | 高级职业技术培训中心 成绩均优秀

silentzeng

撒大网，到处发，总有人来的

nilaozi

简  历
基 本 信 息  
姓 名：                                性 别：   
出生日期：                             居 住 地： 
工作年限：                              
电子邮件： 
移动电话： 
个人主页： 
自 我 评 价  
性格开朗，乐观，勤奋好学、努务工作。
善长于计算机相关的数码产品、网络产品的销售、管理工作。
待人热忱，处事有节,极具团队合作精神。
工 作 经 验 
2003.5-至今 ： 北京某电子有限公司(最好把公司写上去)
所属行业：  计算机硬件及网络设备
代表处  办事处负责人
从事数码产品销售
公司主营产品U盘、MP3，03年初，在上海设立办事处，两月后U盘在本地区销量突破3000片/月。04年增加MP3销售，先后在传统IT市场永乐、宏图三胞等渠道都有所突破合作。
----本人负责上海地区渠道搭建和维护，以及对办事处日常运营的全权管理。比较了解经销商心态，对多网点销售和管理有丰富的经验。

2001.5-2003.6 ： 上海永信计算机有限公司
所属行业： 计算机
技术部      网管
负责计算机局域网、广域网的组建
负责对计算机系统维护
负责对部分系统集成项目的报价、洽谈及施工

1999.7-2001.4： 上海科教文进修学院
所属行业： 教育/培训
教员
----负责对计算机初、中级办公自动化培训班的授课以及上机指导。

教 育 经 历  
2004.9-2006.4： 工商管理专业 | 大专 | 闸北电大 | 闸北
1996.9-1999.7： 秘书学 | 大专 | 自考 | 杨浦
1993.9-1996.7： 高中 | 高中及以下 | 嘉定区第二中学 | 嘉定
培训经历
1998.9-1999.7： 计算机初级、中级、办公自动化 | 高级职业技术培训中心
 成绩均优秀
语 言 能 力  
英语  良好

 

我帮你小改一点，自己再改改。

[此贴子已经被作者于2006-5-25 0:49:39编辑过]

nilaozi

另外，在02年翰林汇上海分公司做过笔记本销售，也做过半年的笔记本维修，对笔记本电脑软硬件也比较熟悉。

把这段工作经历卡差

1999.7-2001.12： 上海永信计算机有限公司
所属行业： 计算机
技术部      网管
负责计算机局域网、广域网的组建
负责对计算机系统维护
负责对部分系统集成项目的报价、洽谈及施工

2002.1-2003.5: 翰林汇上海分公司

liubopxn

在写简历的时候建议:

一、有针对性的写。不要写好一份简历，盲目去投。应该仔细看岗位要求，企业也会关注你所掌握的技能及素质是否可以满足这份岗位的需求，只有突出表现符合企业需求的技能，经验，业绩，才能吸引HR的眼球。

二、用数字说话。做销售的要靠业绩，做技术的要靠项目说话，做渠道，应该写清楚你在多长时间开拓了多少有价值的渠道，创造了多少价值。。。。。

     HR每天收到的简历少则几十，多则几百上千，应该清晰表达自己的实际情况，尤其是符合企业岗位需求的技能．另外对个人的评价比较泛泛，几乎所有简历都是这几句，建议用事例来说明．

　　　总之简历就是告诉企业，＂我能够胜任你的工作，满足你的需求，为企业创造价值，就是你最需要的人！＂

oldren

楼上说得好 用数字说话言简意赅

公司雇佣是看看你能为公司带来多少利润。。。。。。。。。。

ycheng1206

你这个人做工作时不够职业化，忠诚度太低。

yiyunbin

我认为是"自我评价",没有特点.我招聘首先看自我评价,然后看简历.一个不能给自己准确定位的人和一个不知道创新的人我觉得没有多大潜力可言.

所以你可以从自我评价上好好下下工夫.当然,我也认为你是知道自己的准确定位的人,相信你也能用创新的方式来推销自己.

[em01]

浅浅

我觉得是你最初的一段话，让人看两眼就不想让人看了。

还有就是把自我评价，写的有针对性，首先要明确你要找什么样的工作。

把求职意向写在最前面，让招聘者一眼清楚你想要找什么样的工作。

再有就是工作经历的描述上，一定要写的清楚，什么叫有一定经验？比较熟悉？这些词不要用。

直接光写精通的、熟练使用的等等。

再有就是楼上的几位说的用数字说话，这个很重要。

janechun

给你的小建议:

第一,你所投的公司的归属?

这个实际上是你能不能成功面试的关键.

第二,从你的职业经历,你刚好处于中层顶端,因为你的职业经历中显示,你是一个非常有经验和能力的市场渠道主管.

你应该了解自己在职场上的职业等级划分.

假如你搞不清楚的话,就是说在别人眼中你属于中层的顶级人才,但你自己在求职的渠道定位,或者是简历投递方向,有错位也是很难寻找到.

 大手就戴大手套.小手就戴小手套.

我不认为你的简历有什么问题.

实际上简历中只要透出你的职业优势就好.

现在,大型著名企业内的人力资源经理有几个不会看简历的?有几个不知道写简历的那些模式.

反过来,假如说是普通的企业.你也根本不必要去琢磨你的简历怎么写.

所以这样.我们来把这件事情反过来想.

把你曾经投过的企业

从后向前排比法

最后你就知道为什么了.