[转帖]職業生涯 從QC到總經理

silerw

這么好的文章怎么沒人喜歡

wy_1320

好文章，何时继续？

lcytiger15

我认真的拜读楼主的贴子，并期待下面的内容。

这份记实体的自传，非常真实，非常贴近现实，虽然我的工作环境和楼主有很大的差别，但对人生的发展仍具有借鉴意义。

我想下面的内容才是我需要认真体会的，期待近快出续。

motivate

我很认真的看下来了，期待下文。我以前在台资制造厂做过，对其在SONY厂的感受我非常有同感，我也多少带了很大的这种歧视感离开了那个公司。

我一直做人事工作，对生产拉线一直都只有印象，但也有好奇，我想知道他们的感想和流程等。

关于工作素质的问题，是的，我也觉得像美国人，香港人他们工作真的是高度负责。有时虽然他们工资也并不高，我觉得可能是整个氛围。从小耳闻目睹。但大陆人也有很多工作很负责的工作，相反不是在写字楼的一些，很多是在服务行业里。

motivate

接着转贴

我的工作开始进入一个有规有矩的阶段，每天基本上那个时段该做什么都清清楚楚，每天的工作内容都很稳定，说实话，有些无聊，我很想去摆弄那些ICT之类的检测设备，不过经过何胖子和曾小姐那两件事后，我也没有勇气去动那些跟我“无关”的事了。
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/sf _XB我开始学电脑，打了申请装了AUTOCAD和PROTEL软件，每天的空闲时间我就开始学，这些何胖子却不过问，有时还一起跟我商讨一下，时间就这样慢慢过去了。8|`5M(R VI5?h&U
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一个在ME的同学辞职了，家里给他报了公务员考试，我们坐车把他送到广州，回来的时候有些伤感，有个同学也在说，看来过几年就到我们了，我没说话，但我知道，我不会走。&p
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[/uIt-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA有的同学开始恋爱，很怀疑那个时期的恋爱会有什么结果，反正他们很快就不在宿舍了，经常晚上不加班的时候，就我一个人在宿舍里，公司倒是配了电视机给我们，那个时候看电视是我学习白话的一个重要途径。&a.JMk
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97年过年时我们四个同学去了深圳，那是真正睡在我上铺的兄弟工作的地方，绰号叫小叶子。六西格玛品质论坛4V2XQug
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在他租的房间里，我一眼看见到就是放在小茶几上那份小报，那是西电学生会主办的报叫《野草》，于是过年的那几天我们就是在一片回忆、狂想和冲动之中渡过。o1L6lU,i4e#O|'[`(^

@7r4}f,AJA{-lf那是一个浮燥的年代，在深圳特别的突出。高楼耸立之间反衬人与人之间隔膜，我们大小梅林、世界大观等地留下了自己的足迹，也见证了这片热土上的两极分化。

[此贴子已经被作者于2006-5-11 17:46:37编辑过]

kingluee

大哥，很精彩的，热烈期待中，

小不点70

 看到这些文字，特别是motivate刚从学校出来见工，不禁想起自己在昆山富士康的一些往去的日子．　很多渐渐模糊的场景和人慢慢再现．．．．，　有点感动有点伤心．．．．

kabily

　　过完年，IMS的订单量不是很充足了，SMT一天也就开二三条，上面是说新的订单还没有签下来，公司这边就开始进行各种各样的培训，一边等着订单落实。-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEAR!AQ*]0z7@6p)p@
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　　但IMS却被卷入并购的风波中了，具体情况不是我们所能了解到的，断断续续听到一些传闻，公司很多人香港人都放了假，大陆这边只留了几个。连续一个多月没有订单，虽然不是完全停产，但确实无事可做。
　　我去ZDL找肖勇，却得知他已经辞职，好不容易从他的同学那里得到了他的联系方式和新的工作地点，趁一个星期天，我去了石龙

　　肖勇已是做了厂长，一个有600人左右的中小型台资厂，生产产品有计算器、一些文具包等，我看着他的办公桌上放着一堆乱七八糟这样的产品，很难想象学电子的他会去搞这些东西。 LtEI(g*O        w/Fi
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　　中午就在他们公司吃了午饭，确实是小饭堂，味道棒极了。
具体跟肖勇谈了什么，今天已是模糊不清了，我只知道那天后，我进入一个浮燥的阶段，并且开始对钱这个东西真真正正开始关注
　　有人开始辞职，因为在IMS很大程度是靠加班费来增加收入，我也决定辞职，因为确实无事可做。Zf
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　　何胖子发了封邮件给我，没有挽留，也没有可惜，他尊重我的选择，也给了我祝福。cN Snbu

　　三天后我离开IMS，再次一无所有。揣着事先准备好的简历，我开始奔波于东莞的人才市场。自认为在IMS“进修”了一年多的时间，我无所不知，应聘直奔那些厂长，经理，课长而去，结果无一例外，全部被拒之门外，理由只有一个，经验不足。

kabily

　　开始有点动摇了，在找工作这个阶段也对各种性质的公司摸了个底，基本上台资、日资的一看我简历，就退了回来，经验不够，港资的倒都可以谈，不过都是希望我可以从低层先开始，换而言之从技术员开始，期间跟伟易达、中山嘉华算是谈的接近成功。1n1cbM,j
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　　但我放弃了，在一次次失败和交谈中，我接到了一家公司的面试通知。W^Ba8w
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　　那是在寮步镇的一家公司，公司性质是民营，当时名称叫中经电子有限公司。我当时并不知道他在国内行业的名气，记得应聘的职位是品质部副部长，算是比较对胃口，于是约定了时间后，我就开始准备。
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　　那天一大早我就出发了，从常平坐车到那里已经快九点了，经行政部的带领，我进了一间办公室，面试我的人姓宋，跟我一样戴着一个大大的眼镜，听人事部的人叫他宋经理。

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　　一些简单的品质问题之后，宋经理拿了一份电路图出来，指着后面的放大电路出来让我分析分析，这个是我的强项，于是看了几分钟图，我就把信号流程处理这些都说了一遍，而且从图纸上我看出来，他们做的产品是功率放大器，于是我试探着问了下，结果宋经理开始详细告诉我这家公司的历史。5S1_xK9[h7s"]M        W l.c
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　　1997年，中国碟机行业掀起一股热潮，比较著名的有爱多、步步高，新科，万利达等等，而这家公司就是以“真金不怕火炼”在央视上投放广告而出名的品牌（名称隐去），这里寮步是这家公司另一个分厂，总厂设在长安厦边，生产视频产品，这里主要是配套生产相关的音频产品，如功率放大器和音箱，那时有个时髦的名称叫做“家庭影院”。
　　一直以来没怎么关注这些，所以当宋经理问我知道不知道爱多、步步高时我都是摇头，然后就开始了待遇的谈判Kp$^4s5Xz
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　　就在那天我见到了两个卓越人物，当时中国碟机行业的风云人物，一个就是段永平先生，一个就是这家公司的董事长兼总经理杨总。
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　　在我跟宋经理谈具体工资的时候，宋经理的手机响了，开始的内容我没有在意，只到后面宋经理说刚好你过来了，有个人面试品质部长，有空就来看一下，不知道电话那头说的什么，反正宋经理让我上了他的车子去见公司老总.6sq.net        R:X'P)|^iewu
　　或许是那天听着杨总跟段永平先生的谈话，我彻彻底底被改变，或许是我的骨子里本身就是流着不安份的血液，也是在那天我才真正领略到什么叫洗脑高手，我被洗得一无所有！！！
开始时我以为就是单纯的复试罢了，谁知道根本不是那么回事，见面的地方居然是在咖啡厅，而且当时我们去的时候里面已经有四个人了。
　　没有人给我介绍那个是那个，我就傻傻的坐在一边听他们聊，海阔天空地，听到最多的就是小霸王这几个字，从管理到市场，到内部架构，到松下幸之助，到台湾宠基等等。最后就听他们聊到了音响市场，几个人的看法有些区别，一边是说VCD火势必定带动音响市发展，另一边说还要等三年左右才可能，不过二人的看法一致，就是音响市场上国内还没有强势品牌，这块的空间很大。Q^K9w?.r#Y?r Z
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　　那时才知道宋经理就是音频事业部的经理，他把我的简历递给了中间那个胖胖戴眼镜的人，告诉我这个是他们杨总。-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA6@"_\~c^
　　杨总基本上没怎么看简历，从我进来他就一直在抽烟，没太说话，他只对我说了简单几句：“为什么从外企出来，外企的管理很完善，年轻人应该可以学很多东西。“我就大概说了下IMS没有订单的问题，他没在追问，第二个问题就来了：”我们公司起步就一年多，各方面都不是很完善，做品质工作的压力会很大。“我对这个问题在以往的面试已有经验：”只要公司重视，能够改善现有的环境意识，我想品质工作并不太难做，但一定是从上至下集体参与。“几个人都笑了下，我以为我回答错了，结查接下来就是杨总开始了长达半小时的洗脑。
　　“我们公司已经培养出很多百万富翁了，三年内我们在公司内部也计划培养出100个百万富翁，公司每年都从年终利润拿出10%做为绩效分红，你能拿多少取决你的工作成绩，对我们来说，工资只是暂时性，是基本生活费，公司有效益，个人就有效益。。。。。。”（这段话我写得很流利，因为我今天也在做同样的事情，很惭愧但却不得不做）“我们**公司跟段总的步步高比还有差距，他们那里可是几千个百万富翁了。。。。。。”$HWa*LU\y
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　　从咖啡厅出来已是下午快四点了，工资1800元起步，暂定职位OQC主管。后面都没有明确，但得到暗示，只要有成绩，一切皆有可能！六西格玛品质论坛5m'N`.ZNE&

注：写完这些我看了一遍，也是好笑，当时的自己真的是少不经事啊。

kabily

报到上班,人事部先是用车把我拉到了住的地方,在寮步镇一个叫东方新城的小区,距工厂大约有一点五公里,蛮远,住宿环境挺好,三室一厅,一人一个单间这种,人事部的人告诉我是公司租给职员住的,在他很热心的帮我搬行李时,我又听到了一些公司里的事情,总体上就是在说待遇方面如何如何的好. F
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     心动之余,我问了下关于品质部事情,结果才知道品质部一直以来没有部长,就是宋经理直接担任,而且宋经理还是我老乡,陕西宝鸡人,难怪那天面试时听他的口音就是蛮熟的.-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA!P&EM^x_d

    回到公司,这个人又带着我上上下下把各个部门跑了个遍,基本上每个部门都转了一圈,认识了一下相关负责人员,就这样中午就下班了,带我去食堂吃饭,确实如他所讲,伙食很好,而且味道很重,符合我北方人的胃口.吃饭时我看到宋经理,打了个招呼.
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    下午在宋经理办分室,他把品质部几个人全部集中在一起开了个短会,主要也是介绍了一下,品质部的人员比我想象中要少的多,一个400人的工厂,品质部只有8个人,三个IQC,三个OQC,一个QE,一个文员,当时在心里面就打了个结,不过也没说什么,在最后,宋经理要求我在一个星期做一份实习报告和工作规划.
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　　 我跟QE在一间办公室,他姓蔡,四川人,感觉他很冷淡,问他一些事情他也不怎么理,而且明显可以感觉到他有一种敌意,我也没想那么多,从文员那里要了一些资料自己看起来.六西格玛品质论坛_
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     我看到一份特采程序,文件里规定凡是IQC检出的不合格品,判定为不合格批的原材料,均需将不合格报告提供计调部,由其根据生产计划提出是否特采申请,文件中规定同一种不良不得超出三次,可能是出于内审的程序,我就找文员调了报表来看,结果却是在一个月内,特采报告多达四十多份!!!!六西格玛品质论坛1]
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      这是什么控制,当时我把这个问题记录在本子上.
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     又去了二天生产线,其实生产线蛮简单的,就是一条插件线、一条调试线和一条总装线，设备很一般般，锡炉也不是波锋焊，而是人工浸锡，我看了看锡点，只能说勉强合格而已，而最令我吃惊的是当我随意拿起一根锡条时，上面的标识告诉我是50/50的锡条。员工的操作意识还是不错，基本上自检和互检均能做到，车间的烙铁接地和防静电做的比较差。属于空白，只有对IC补焊的地方才使用了恒温烙铁和配备了静电手环

     面对着流水线上摆着的功放，我产生了很多疑问。