[公告]企业社会责任优秀实践案例征集活动

foxgrace

SA8000标准诞生的背景 　　制定SA8000标准的想法源自SGS Yarsley ICS和国际商业机构社会审核部主管人之间的一次谈话。双方共同认为社会审核领域在全球范围内正在不断扩展，有必要对社会道德责任进行审核，在工商界也应确立与公众相同的价值观和道德准则，为此，需要制订社会道德责任标准或规范，并开展审核认证活动。 　　1996年６月欧美的商业组织及相关组织召开了制订规范的初次会议。该会议在商业界（包括大西洋两岸的领先的商业公司）和非政府组织中引起了强烈反响。商界和非政府组织对新标准规范的制订极为关注。会议拟订了制订新标准的备忘录。 基地设在伦敦和纽约的英美非政府组织--经济优先领域理事会（CEP）积极参加了制定新标准的最初几次会议，并被指定为维护新标准的组织。随后CEP设立了标准和认可咨询委员会(CEPAA),任务是跟踪、监督、审查新标准制订的进展情况。美国等国家的很多公司对应用新标准反应非常积极。在纽约召开的第一次会议上产生了该标准的草案。 企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。上世纪90年代初，美国服装制造商Levi-Strauss在类似监狱一般的工作条件下使用年轻女工的事实被曝光。为了挽救其被污损的公众形象，该公司草拟了第一份公司社会责任守则（也称生产守则）。随后，耐克、沃尔玛、迪斯尼等大型跨国公司纷纷制定了自己的生产守则。欧洲、美国和澳大利亚也先后出现了一些关于“企业社会责任”的多边组织，特别是西方发达国家的一些非政府组织的参与，逐渐形成了企业社会责任运动，并随着经济全球化而逐渐波及全球，尤其是处于全球生产链环节上的发展中国家。 　　 1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证标准。

foxgrace

正确理解SA8000 道德宣传者们就制定社会责任标准SA8000展开了一场热烈讨论。他们认为这一标准的出台是管理主义的体现。一些非政府组织（如NGO）重申了这一论点，他们认为SA8000的制定，正迎合了组织界和社会关注的焦点。另一方面，具有传统观念的审核员则认为该标准偏离了社会核心问题，实际上只是针对社会的表面现象而提出的。事实上这两种截然相反的观点均带有偏见，这些热心者并没有正确理解和把握SA8000真正的内涵和制订目的。正确的理解是管理者应将SA8000作为道德管理实践的综合工具应用于组织的管理体系中。 SA8000的发展前景 道德责任标准的制订已成为英国政府道德贸易新纪元"活动的核心。"道德贸易新纪元"活动是英国国际发展部部长Clare Short于1997年发起的。在现代商界由于消费者选购物品时，往往要考虑组织的道德行为表现，因此公司声明并展示其运作过程中的道德行为十分重要。如今一个新型组织的组建，其大多数规划建议中必须包括道德水准评定和环境影响分析。 随着对SA8000的不断修订和完善，该标准最终将会发展成为一个覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准。目前SA8000只涉及人身权益以及与健康、安全、机会平等等核心要素有关的初始审核。CEPAA是SA8000认证组织的认可机构，也是社会责任标准的版权所有者。 虽然SA8000尚未转化为ISO国际标准，但它已得到国际认可，更为重要的是，该标准正在激起全球组织界的广泛关注和热情。很显然，组织经认证机构全面、独立的审核后，颁发的社会责任认证证书，将是对访组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中组织获得成功的一个重要组成部分。

SA8000将在未来流行，因为，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。这个标准体系几乎在全世界都受到赞扬，因为它规定了一些别的体系避开的问题。

SA8000和与这些标准相配套的第三类独立认证过程，意味着消费机关不再需要单独制定自己的供应商要求和对供应商进行基本的监督审查。这些益处能节约很多成本，远超过认证本身的费用。

现在许多企业对SA8000采取"等待和观望"的态度。不少人相信SA8000是正确的，而且基本上可有效控制成本，比各个企业各自行动好多了。其中亚洲国家特别感兴趣，尤其是中国。

CEPAA的科夫曼希望SA8000最终能与ISO9000质量体系和ISO14000环境标准一样获得广泛的接受。"SA8000有潜力得到广泛应用，"她说。"最终使用者是全世界的消费者；所有人都可以了解这些原则。"到适当的时候，他们将得到更广泛的了解和应用，因为批发商为了留住他们的零售客户,会倾向选择从讲道德的工厂进货。这是他们提供的另一种含义上的质量和一个卖点，表明认证只授予拥有优秀工作标准的企业。

评述 SA8000是将社会价值引入组织实践的重要标准，而社会价值则是当今组织声誉的灵魂； SA8000为公司提供了社会责任规范，但更为重要的工作则是开展一致性审核； 在公司将SA8000纳入其日常管理规范，并将行为表现测定结果向有关各方公开之后，才能够确认公司正在实施该标准； SA8000无疑在保障有关各方的权益和辅助管理方面起到了推动作用，有关议题将会列入全球组织管理的议事日程之中。

foxgrace

11月16日消息称，电子产业龙头企业思科（Cisco）、惠普（HP）、微软（Microsoft）及英特尔（Intel）发布新闻稿表示，将联合组成供应链组织，为日前电子产业行为准则（Electronics Industry Code of Conduct；EICC）做出推动和延伸。

此供应链组织之目的在于发展以及促进电子产业，在全球供应链上应尽社会责任的统一标准，此处所谓的社会责任包含劳工安全、福利、健康保险、道德以及环境保护等议题。　

而EICC则是由企业社会责任组织（Business for Social Resposibility；BSR）推动，在2004年10月份由惠普、戴尔（Dell）以及IBM共同发表。BSR组织的宗旨在于推动企业担负更多社会责任，并建立相关机制、工具，协助企业遵循应尽的社会责任。上述厂商将针对供应调查（supply survey）、报告方式、风险评估、审计工具，协力制定共通方式以及标准，让加入遵守此行为准则的厂商在企业采购流程上可更加顺畅，也更容易评量各厂商的表现。EICC开放让厂商自由加入，而遵行EICC则足以显现该厂商对于社会责任的承诺。

foxgrace

我是公司SA8000的内部审核员﹐参加过HP来我们公司组织的稽核工作。

以后可以跟大家分享一下经验﹗

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jlinvest

以下是引用foxgrace在2005-12-10 17:16:47的发言：

我是公司SA8000的内部审核员﹐参加过HP来我们公司组织的稽核工作。

以后可以跟大家分享一下经验﹗

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这位老兄，对于SA8000,国家的态度是不鼓励也不否定，我是IRCA认可的SA8000主任审核员，我认为SA8000对于部分订单关系的企业才需要认证，现在更多的企业需要遵守国内的相关法律，当然，最重要的是需要理念上需要重视企业社会责任，需要用企业社会责任理念来重新审视企业战略，企业社会责任不只是劳工问题，梳理一下企业社会责任的优秀实践经验，应该可以更好推动中国企业的可持续发展。

大家可以多多交流

lwyyz

很好的建议

daotongli

jlinvest老師﹐您好﹐我從去年開始﹐接觸過几次SA8000培訓﹐能否留下mail和你交流﹐小生MAIL為isoidt@gmail.com﹐如能如愿將倍感榮幸。我們為一家NIKE代工工廠﹐暫未做sa8000認証﹐但可以說某些方面已經超過標准要求﹐正打算整理資料投稿。

jlinvest

以下是引用daotongli在2005-12-11 18:04:33的发言： jlinvest老師﹐您好﹐我從去年開始﹐接觸過几次SA8000培訓﹐能否留下mail和你交流﹐小生MAIL為isoidt@gmail.com﹐如能如愿將倍感榮幸。我們為一家NIKE代工工廠﹐暫未做sa8000認証﹐但可以說某些方面已經超過標准要求﹐正打算整理資料投稿。

Tdaotongli 欢迎交流啦 我的mail是 wto@wtoguide.net

我关注企业社会责任是由验厂引起的，我的很多客户是出口型公司，这类公司，尤其是拿跨国公司订单的，经常会被验厂，现在有很多不同的供应商守则，SA8000是得到比较多的公司认同企业社会责任劳工标准，但是，目前还没有国际性的企业社会责任标准，the UN Global Compact, the Global Reporting Initiative, OECD Guidelines for Multinational Enterprises, ILO Conventions, the ISO 14000 Series, the Global Sullivan Principles, Accountability 1000S and Social Accountability 8000都在大力推进全球企业社会责任运动，NIKE是上述几个机构的发起人或理事。

期待着你的投稿。

mmll

对于企业的社会责任，国外客户的验厂是引起的一个源头这个观点不错，的确国内的大批不管是民营企业还是外资企业在这方面都没有很好的遵守中国的劳动法和相关法规，而这个问题，正在被逐渐暴露出来，我们的员工该怎么面对？我们的企业老总们对待客户验厂时持什么态度？我们的政府又该如何去面对？公正行的auditor 又该如何撰写工厂评估报告？我接触过太多的国内工厂，99%的工厂在这方面都是非常的被动！！

我们的企业到底该怎么去做？要怎么样才能变被动为主动？

doudou3566

中国远大空调有限责任公司

远大是一家用价值观色彩覆盖产品、服务和管理活动的企业。对于初创企业，也许金钱更重要，对于雷同化企业，也许规模更重要，而对于价值观色彩浓厚的企业呢？

在中国社会转型、是非界线模糊的时代，远大一直坚持不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿，没有昧良心行为，把道德看得比生存更重要。

在多元化经营、规模化运作风气盛行的时代，远大一直坚持只做自己擅长的事、做好别人做不好的产品、做完别人做不完的服务，把责任看得比发展更重要。

在地球暖化、环境恶化、臭氧层破坏的时代，远大只做采用清洁能源、可再生能源和天然冷媒的吸收式空调产品，持续提高能源效率，并在生产、生活的所有环节减少污染，把环保看得比赢利更重要。

在全球多数国家频繁发生季节性缺电的时代，远大只做“非电空调”，使各国少建几十座大型电站，把公众用电权益和国民经济效益看得比自己利益更重要。

在人际关系淡漠、经济生态失衡、金钱影响万物的时代，远大一直以创造客户价值为核心，善待员工，不亏待合作者，诚心扶助饥寒群体，把爱看得比什么都重要。

远大公司 中国民营企业，创业于1988年，员工2000名，总部北京，生产基地长沙，在纽约、巴黎、吉隆坡设有子公司。

远大产品 ·非电中央空调主机 能源：天然气 沼气 煤气 柴油 蒸汽 热水 烟气 　　　工业或发电废热 地热 太阳能

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制冷量：16kW～23000kW 单台可满足200平方米～40万平方米空调面积 ·一体化中央空调机房设备（水泵 冷却塔 水处理装置 管路仪表等） ·中央空调末端设备（风机盘管 新风机组 热水罐 管路配件等） ·楼宇控制系统及其他节能控制装置

远大服务 ·售前技术咨询（包括负荷 功能 能源等） ·产品安装技术指导 产品安装 ·产品终身保养服务 ·节能管理咨询、节能工程改造 ·空调及能源系统运行管理（合同能源管理）

远大贡献 1.为用户节省了400多万吨标准油的能源 2.为社会节省了1000多亿元的电力投资 3.为地球减少了1000多万吨CO₂、30万吨SO₂、6000多吨CFCs的排放， 使数千平方公里植被未荒漠化 4.缴税额为全国民企第一、第二（02年、03年）

>> 远大为祖国做了什么？ >> 远大为世界做了什么？ >> 远大为地球做了什么？ >> 远大为科技做了什么？ >> 远大为客户做了什么？

远大客户 远大大型空调主机已销往上列30多个国家，在中国市场占有率超过50%，在欧美许多国家市场占有率第一，多年来一直是全球跨国公司和政府组织的首选产品。