给自己些压力，每天写一篇《水寒版》

gj5913

才华横溢!

zw0258

坚持，坚持就是胜利

eric_wpeng

支持，

楼主加油！

sokubaby

真的是你写的吗？

不错，满腹荆伦啊

boyou_g

乖乖

这是够辛苦的呢

四禅天

文字写的很有思想，不过有些思考和作者交流一下，看了头三篇感觉对原文的理解和作者有些偏差，中国比较讲究的是君君臣臣父父子子，故而光曰：天子之职莫大于礼，礼莫大于分，分莫大于名。

这里的礼分名更多讲的是中国的纲常，引用到商业着实有些误人子弟。商业中无疑是契约制度远远领先于儒家的君臣父子，中国很多企业正是这种纲常导致企业无法发展壮大，导致企业人才无法健康发展，因为当你出任中层经理时总经理心中认为他是君父，而你是臣子！其结果我不说你也知道.....

所以如何引用古文出新意着实需要我们好好思考。

popeking

牛人，写的不错 ，坚持，就可以出书了

易水寒

感谢大家的支持，有了大家的支持，我已经会把这个读书笔记写好。呵呵，还是回家感觉温暖啊。今天是三校了，最后校对一遍，本月杂志就搞定了。呵呵，如果晚上回去早，从今天晚上就继续写。

感谢四禅天的指教，开头的部分当时只是想写个读书笔记，也没有想公开出来，所以思考的比较少，你提出的问题很重要，我会认真思考。非常感谢你。

风花雨月

读第五章有感：从职业道德和工作能力两个方面来说，现在企业人员可以分为四种：第一，有德有才。德才兼备，这种人是企业的骨干，精英，但这些人在企业中不多，谓之圣人。第二：有才无德。这种人最让企业头疼的，“才”是企业最需要的，“无德”是企业最惧怕的用之担心，弃之可惜。谓之小人。第三，有德无才。这种人最老实敬业，可是能力不高，不过可以通过培训学习提升能力。谓之贤人。第四，无才无德。谓之废人。企业有这种人必定杀无赦。

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风花雨月

读第五章有感：从职业道德和工作能力两个方面来说，现在企业人员可以分为四种：第一，有德有才。德才兼备，这种人是企业的骨干，精英，但这些人在企业中不多，谓之圣人。第二：有才无德。这种人最让企业头疼的，“才”是企业最需要的，“无德”是企业最惧怕的用之担心，弃之可惜。谓之小人。第三，有德无才。这种人最老实敬业，可是能力不高，不过可以通过培训学习提升能力。谓之贤人。第四，无才无德。谓之废人。企业有这种人必定杀无赦。