《中国人的管理逻辑》自序

胆小狗 · 发表于 2005-8-7 00:20:16

管理的本质是让人主动释放人性的光辉，自觉约束人性的阴暗，难就难在主动与自觉上。

[em01]

kxmd1028 · 发表于 2005-9-5 12:29:22

好东东，让我看到另一个世界

lamulamu · 发表于 2005-9-27 10:15:55

作者的很多观点非常赞同，但是文中提到的管理逻辑似乎更适合规模较小的不太成熟的企业，对于较大规模发展比较成熟的企业显然管理问题要复杂的多，如何界定集分权的权限和范围？如何激励绩效和控制？在实际管理中是很棘手的问题，但是作者提供了一个很好的思路，值得学习和思考。

漂泊猪 · 发表于 2005-10-5 16:30:02

作者的逻辑思维非常的强，而且文章十分注重逻辑上的严谨，观点很新颖，我认为古董兄从反面思考当前管理的根本性缺陷是很有创新精神的。

对于中国式管理的提法我认为只是管理的一种方法和工具，真正的思想精髓还在于那些经过多年沉淀流传下来的旧著。

我认为交易行为是为了追求“变得更好”，正应如此才产生了组织；因此交易才是组织存在的根本，没有了交易组织也就不存在；这也从某个角度解释了企业的追求应该是“利他”

（有急事先下了回头再讨论，大家多辩论）

chenweiye · 发表于 2005-10-13 13:26:51

书要是出版的话……麻烦告诉我一下……emial:jianhuanews@126.com

我想认真看一下。看了大家精彩对话，对我启发很大……

zzbwqs · 发表于 2005-10-21 09:50:57

观点新颖值得一读

zjy108 · 发表于 2005-10-25 20:54:34

希望在家园能够看到这本好书

wayliving · 发表于 2005-11-8 13:33:32

一点不成熟的意见呵!随便说说，

感觉作者其实没有真正的深入中国商业文化里面，许多东西都没看透!

如果作为商业书籍出版那我就不说了，如果为了学术研究，还需要再进一步啊!

大公鸡 · 发表于 2005-11-13 11:23:54

不错，很有深度。如果说中国管理在于从个人管理走向组织化管理，那么，中国管理者的管理价值取向，就需要重新塑造，这，将会是一个长期的过程。

anrong · 发表于 2005-11-16 12:07:12

我天天在管理的第一线。我的感觉是，不论什么理论，真正执行的力量来自于企业内部对其核心价值的认同和理解。

对中国来讲，我们最缺乏的是踏实，最不缺的是急功近利，浮躁，没有教养和信仰。只要踏实下来，管理的许多行为会在理论之前由一个个组织内部发展出来。

我所在的组织就是这样，大家踏实的向前走，许多工作上和管理上的创新就这样一点一滴的积累起来了。积累到一定程度就会发生质的变化。厚积薄发才是正路。

玩理论，玩花样，中国人现在不大缺这个。各位以为呢？

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