目标管理的经典论述与案例

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QUOTE:

以下是引用天使之欲在2005-3-22 17:34:15的发言：

可是没有期望,企业文化如何来培养呢

一个小公司,没有远愿,没有远大的目标,有才能的员工愿望跟着你苦熬吗

现在的很多观点提的都不错,最怕的就是在实践过程中,照本宣科的套用哟

管理本身就需要在多个角度中寻找一个最佳的平衡点

同意，

认为应该从建立战略系统的角度去保持不同目标的平衡。