首先很抱歉,没有能够及时的回复这个帖子。 关于楼主的这个问题,我想其实是一个普遍性的问题。说是普遍性的问题,是因为很多人都会遇到。说白了,是一个关于选择的问题。 我想先撤开话题说两句闲话,关于楼主的。其实楼主在写这个帖子的时候,我想心中其实已经有了选择的方向了。如果没有猜错的话,应该是没有换行业。这个现象跟民营企业找咨询公司的状态有一点点象,那些敢于找咨询公司的,其实都是对自己有一些信心,但是又不完全有信心的。同时也是对于要改革的东西是有想法的,同时又是感觉缺少一点什么的。他们需要的,其实是咨询公司的一种肯定,对自己想法的肯定而已。我想楼主的意思也差不多。已经做出了选择,但是同时又想听听别人的意见。 如果真的是这样的话,其实我说与不说就没有什么不同了。但是,因为这个问题其实是有普遍性的,所以拿出来讨论,我想它的价值应该在于启发性。 我的感觉是楼主不会离开熟悉的行业。为什么这么说? 性格定命运。从楼主的人生经历来说,楼主拥有很好的学历背景,但是却有一个不实惠的专业。为什么是这样?我想其中很重要的原因是学府是可以选择的,而专业是没有办法选择的。至少在当时这个环境是这个样子的。而就这个不实惠的专业,楼主依然是读完了。所以从这里可以看出楼主的个性:楼主是一个很实际的人。实际的意思是没有太多的浪漫的想法,可以坦然接受一些必须接受的东西,这个性格直接决定了楼主在选择时候的心态。一个典型的理科人的心态:不喜欢跳跃思维,不知不角的用线性的思维考虑问题。所以,楼主最不能忍受的是环境的突变,包括行业的突变。所以,我觉得楼主不会贸然的离开熟悉的行业的。 既然楼住已经决定了,那么我还在这里罗嗦什么呢? 主要原因是,有这样一个问题,楼主还有更好的选择吗?如果追问一个问题,就是,存在最好的选择吗? 第一个问题,楼主还有更好的选择吗? 很多人想这个问题的答案是YES或者NO。但是要让你们失望了,这个问题的我觉得答案是:根本不存在是否有更好的选择的可比性。为什么这么说?因为楼主的性格一直在主导着楼主的选择。所以,这个问题的答案应该是,楼主应该有更合适的选择。在这个问题上,真的应了那句老话,合适的就是最好的,我觉得以楼主的悟性,肯定比我更早明白这个道理。所以,我想楼主的选择应该和我想的不差。 而推而广之,这个世界上本来就没有最好的选择,只有最合适的选择。 既然只有最合适的选择,那么,又一个老问题出现了,需要职业生涯规划吗? 在这里我不妨套用一句老话,幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭才各有各的不幸。同样的道理,成功的职业生涯规划都是相似的,而不成功的职业生涯规划各有各的不同。 其实职业生涯包括几个方面:一个是行业的选择。大多数管理者对于自己所在的行业都是很明白的。这个行业处于朝阳还是夕阳?在这个行业中生存所需要的核心竞争力是什么?要在这个行业中处于竞争优势要拥有什么样的资源?这个行业的发展趋势是什么?这个行业背景,除了极少数的天才之外,是一个管理者所必须知道的。其实今天没有什么行业是没有竞争的。在任何一个行业中都要有平和的心态,不要这个山看那个山高。 一个是职位升迁的选择。你是选择从销售做起?还是选择从财务做起?还是选择从技术做起?你在这个行业中的发展目标是什么?到一个什么样的程度?你现在的知识、技能、态度离你要达到的目标之间缺少多少?这些你都知道吗?如果不知道,那么,你怎么知道你要学习什么?如果要学习什么都不知道,那么,你何谈进步? 第三个是平台的选择,你选择了行业,找到了起点,然后你要选择一家公司。不要相信那些所谓财商的书,中国有中国的特色,你雇佣几个人有很多时候并不是他们在为你打工,更多的时候是承担了养活他们的责任。穷爸爸和富爸爸最大的区别并不在于所谓的财商,因为归根到底人是为了幸福活着,而不是为了别的。这个平台可以理解为公司。它将给你提供学习的机会、结交人际关系的机会、展现自己的机会等等,所以要珍惜自己的选择平台的机会。 然后是自己修炼自己素质的计划,包括控制自己情绪的能力、与人合作的能力、与人沟通的能力、倾听别人说话的能力、理解别人的能力、带领团队的能力、分析问题的能力、解决问题的能力等等。无论你选择什么行业,这些都是要修炼的。 所以,职业生涯规划是一定要做的。可以用一句话来总结如何做规划:目标写在水泥上,计划写在沙滩上。 说到这里,在回头来看看楼主面临的问题:其实是平台选择的问题。从这个角度看,楼主,你说你该选择哪个平台呢? |