【原创】漫谈企业文化

达一明

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谈不上好坏，只不过在用另外一种方式，从另外一个视角去解读文化，借以来研究企业文化，当前的企业未来面对的危机或许就是与文化有关的危机，
比如佛学理论在某一个地区的的广泛传播，自然会对当地养殖场和肉联厂的生存有影响，
再就是文化传播对人的思想教育和行为影响，如此下去未来的某一天我们或许会看到，
因广泛宣传碳酸饮料对身体的危害，让更多人放弃喝某可乐而引发该生产型企业的危机，
这些都不是以某个人的思想意志为转移的，这是自然发展的一种大趋势，
人类整体的进步正是沿着速度的增快而转变，也正从有形的需求向无形的需求过度，
比如从吃到喝，从喝到抽，从抽到听，从听到看，从看到想……
从有形到无形，从无形的音速到光速到未来的超光速，
从这个层面看，未来的培训市场还会有更大的需求，也会有更高的要求。

达一明

风流云散 发表于 2014-5-14 14:28
说的真好，不过这几年的进步还是有的，起码大家现在都理性多了

当然，人往高处走，水才往低处流。旁的不说，单就看这个“人”字，就这一个字，就传递给我们往高处走的道理，
人往高处走确实很难，因为一方面要耐得住寂寞，另一方面还要顶得住诱惑。
稍不留意就会滑落到下面，一切从头再来。
经常思考这样一个话题：
如果一个企业的员工都能耐住寂寞的去工作，又顶得住诱惑的去生活。这样的企业是不是太可怕了，可以说要战无不胜了。其实我们每个人也是如此，能否在工作生活中做到这两点，这是日后会不会成功的一个基础。当下，企业文化的建设基本没有和员工的文化对接，企业文化成为员工必须会背诵的话，这是企业的可悲，也是员工的可悲。企业考虑的是如何让自己的利润最大化，员工琢磨的是如何让自己的腰包最大化。夫妻有分别心了家都过不好，何况企业和员工有了这种不同目标的分别心呢？只要想办法把企业和个人的目标形成合力，这样的企业文化，才能得到上下一致的认同，上下一致认同，形成了合力，这样的企业才具有最强的生命力。
这也正和中国传统文化中“绝利一源，用师十倍”的用意吻合吧。

aileen_ren2008

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过好自己的每一天，享受当下的生命，坦然面对未来，让我们一起共同去參悟天地，探究道理，幽默過活，播撒快乐吧……
----------精辟

达一明

aileen_ren2008 发表于 2014-5-28 13:35
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过好自己的每一天，享受当下的生命，坦然面对未来，让我们一起共同去參悟天地，探究道 ...

曾经因为自己的鲁莽和年轻，做过不少错事，也曾因为找不到自己的生活方向而困惑，当年可谓是抽烟喝酒，斗地主成宿。
在这种困顿的思想中度过了十几个春秋后，某一天顿然有些醒悟，觉得那不是我想要的生活，就开始不间断的学习，
机缘巧合，在看了大量的和文化有关的书籍后，终于在一些老师的指引下，明白了一些道理，对以往的很多作为非常悔悟。
所以说：生命很简单，只不过是我们自己内心的黑暗，让一个原本该兴高采烈的过程给弄的不再灿烂……

soffeak

这个理念还有有点意思的 感谢分享

达一明

soffeak 发表于 2014-8-8 16:46
这个理念还有有点意思的 感谢分享

只要有一点点意思，就没白分享，谢谢哦1

lov100

见仁见智，挺好

kiwood

企业能生存就是一种文化

达一明

kiwood 发表于 2014-10-28 07:48
企业能生存就是一种文化

这话确实有道理，所以企业文化完全应该把包括营销管理等与企业生存密切相关的内容纳入到企业文化中，
可惜了，很多从事企业文化的，一味的在那去研究琢磨被文化的文化，所以企业文化被误解也就不足为怪了，
很多企业的一把手，都把企业文化做成了作秀的文化，真的很可惜，
企业文化或许就是一种团结众人的整体生存文化吧……

会飞的猫

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。中国当前在整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作风方面，确实拿出了踏石有印、抓铁留痕的魄力，期待能始终如一。

这一点，与格力电器的董明珠在整治企业内部歪风方面，是一个道理。虽然这与当前的社会文化有些格格不入。当时格力电器的搬运工，都会因为一瓶矿泉水而决定先给哪个客户送货。那么企业想要发展壮大，就无从谈起。幸运的是，有着敢把皇帝拉下马劲头的董明珠当领导。源清而流自正。

不管国内企业还是西方企业，一个企业精气神如何，风气正不正，关键在于一把手。企业如此，国家亦然。