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志学者
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交流者
这样的人要么是个天才,要么是个蠢材。但在我看来。这个帖子根本没有必要在这里讨论。
因为对于楼主来说,提出你的问题之前你没有高所有评论人一个问题就是你们公司需要什么样的人才。二,这个人对你们公司而言有多大意义。回答了上面两个问题后我想。再对这个简历产生评论。当然这是建立在贵公司对此类人才的需求程度。
附加的说这个人,就算他的简历是真的我想我也不会录用他的。因为如果他是应聘公司的经理的话。他的简历里仅仅说了他的官衔。并没有分析在这个职位上他的思路和对贵公司的先庄他因该做什么。
格物者
打电话??
恩
最直接
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