总经理助理的困惑

zhangliwen

1、可能是由于楼主乃技术出身，从字面上看楼主自身并不清晰如何摆正“助理”的位置。熟不知，助理的天职就是进言献策并“协助处理”!

这位先生说得很好 ！如过老总确实错了，你没有说服他，那只能说明你的沟通还要加强，不管你遇到的是什么样的boss.

allan

老板出现错误的多了,关键在于你的职位要求你应该去做到你应该做到的事情，就是出谋划策,当然有些老板是不会接受的,这就需要你坚定的执行,但是执行过程中有很多方法可以用，你可以发挥你的长处,来选择最好的方式!

fni3

一个再失败的领导者也是一个领导，如果你有更好的方法可以向他提出来的，但前提是不要让他有疑问

mls2009

QUOTE:

以下是引用skyladder在2004-8-15 8:41:29的发言：

我想应该这样判断：

1、你的老板能成功吗？

2、人无完人，你的老板的风格对你的吸引大一些还是排斥大一些？优点突出还是缺点突出？

3、你个人认为在公司里还有没有更大的发展前途？

4、不要想着纠正你的老板，那只会让你下岗；而要想着如何帮助你的老板把事情处理好，你的老板需要的是弥补他的缺点的人；

一点浅见，仅供参考，但是我也希望有更多的网友参与讨论，毕竟这是常见的难题。

非常赞同这位家人的观点,说的很中肯,做为总经理助理,协助,协调是主要任务,从做人的角度去考量老板,对个人对事业都不是很好的事情.

林帆

其他的我都不说，我只想说，你真正的了解你的老板吗？

要知道你得到的信息和你老板得到的信息有很大的区别，他的决策在你看来也许是错的，但在他所掌握的信息来说，可能是对的。拥有的资源、地位和角度不一样，很多问题的答案也就不同。

独行的人

都很有想法。。。

rendao

其实，我也不明白助理的工作职责到底是什么？
好象助理不是秘书吧！
其实，我觉得要搞清楚工作职责就好了！

zzmnzxy

拿出足够的证据说服老板那样做不合适，或是可能会造成什么结果，如果明知老板那样做是不对的，也不加以劝解，等结果出来了，你会觉的与你无关吗？

allan

我也当过总助，颇为辛苦！

玩龙

作为现任总助，我也很理解你，要命的是，我们总经理经常不在。

[此贴子已经被作者于2009-6-3 16:42:57编辑过]