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楼主:书虫劳谦 - 

[修炼成长] 我们与德国、日本的差距

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 楼主| 发表于 2011-10-26 17:41:37 | 只看该作者
我们很多工厂对培养员工质量意识,做法还是很原始的,处罚+处罚!,从基层开始就树立起员工对工作的恐惧感,不能使其以工作或技艺为荣!


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发表于 2011-10-28 12:15:21 | 只看该作者
学习中。
小时常闻“精神文明,物质文明,两手抓”。只是这和人走路的两条腿一样,总是一前一后。想来现在是该将“精神文明”这条腿大大的往前夸的时候了。
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发表于 2011-10-29 15:05:10 | 只看该作者
看来书虫是个善于思考的同志
其实作为差距来说更多体现在言行的一致性方面
比如我们给出的谆谆教导:尊老爱幼
但公车上给老弱病残让座的只有见到部分中小学的学子
我们常常拿来教育的“垃圾入垃圾桶”今天在公车上见到的演绎确是这样的:
一个年轻的妈妈带着小孩,小孩吃完早餐把包装垃圾拽在手中,妈妈问:为啥不扔掉?
小孩回答:“车上垃圾桶满了,带下去仍垃圾桶”
年轻的妈妈就劝说:“把窗子打开扔出去就可以了”
小孩说:“那不是把路面弄脏了”
妈妈回答:“那反正又看不到,再说人家又不知道谁扔的”
显然,小孩的思维辨识来自妈妈,但实际的操作影响可能更为直接。
所以,关键不在于我们的教育灌输,在于自身素质的提升。

点评

西方金融大鳄按说也该是最高素质的人了,他们能做到言行一致吗?不同阶层的差距来自于发展水平的不一致性。这也是经济发达的人素质表现得高一些的原因吧?  发表于 2011-10-30 22:25
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发表于 2011-10-29 16:40:35 | 只看该作者
书虫劳谦 发表于 2011-10-9 18:01
回复 真宇515512726 的帖子

人员素质的背后其实是我们2000年来的体制与文化陋习等诸多障碍在作祟!

严重反对此种观点。
我认为这个是对我们自身反省不足,我们这些人自己没有做好,却去怪古人!
怪体制怪文化,弄的好像自己没有责任了。
别忘了中国曾经一度是站在世界的前列!
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发表于 2011-10-29 22:59:22 | 只看该作者
这种差距可能永远不会消除
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 楼主| 发表于 2011-10-29 23:33:13 | 只看该作者
哈哈,可谓仁者见仁,智者见智!欢迎各种观点的交流、争鸣与碰撞!
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发表于 2011-10-30 22:17:06 | 只看该作者
现在的价值体系大都按照西方管理学来建立,但是这就是最合适的吗?时间是最好的老师,中国国学不断在新的社会价值中磨练并发扬光大找到自己的力量。所谓最优秀的文化也是几十上百年的沉淀,就这样也都是各领风骚几十年而已。
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发表于 2011-10-30 23:12:49 | 只看该作者
当下决定改变,否则永远赶不上人家!!
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 楼主| 发表于 2011-10-31 22:55:22 | 只看该作者
本帖最后由 书虫劳谦 于 2011-10-31 23:26 编辑

回复 天行剑 的帖子

       在中国传统文化中,僵化的体制、知识大限以及逻辑乏力拖着了我们前行的脚步。知识让人求实,逻辑让人求是。当然,“书虫”其实一直很崇敬中华历史上两个文化繁荣时代:春秋战国与辛亥后的民国时代,由于“思想自由”这两个时代分别成了华夏文明的黄金与白银时代!
       其实我们的传统文化与西方在很多方面都是相通的。举一例子:
       “书虫”对老子的崇敬,说起渊源来却来自西方大哲学家-马丁-海德格尔(德国哲学家,20世纪存在主义哲学的创始人和主要代表之一,西方哲学史上第一位发现“无”中有深意(“无”是“有”的隐藏不显)的哲学家)。记得“书虫”早年在国企单身宿舍里,业余时间喜好读杂书,有一段时间还专门啃了几部西方哲学书,便知道了马丁-海德格尔,据说马丁很崇拜我们的老子,还把《道德经》中的“孰能浊以静之徐清,孰能安以动之徐生”请人写在卡片上,挂在其书房的墙上,并朝夕揣摩。他的评价是,这两句话很哲学、很文学、很美学!

        后来“书虫”在工作中逐渐也体会到了这两句话对企业管理的深刻阐述。一个公司由乱到治的全过程就是了--先静下来--静了就会慢慢变(知道问题症结在哪?),下面就先安(定)---再动(转动)随之又慢慢(企业重新焕发生机)。“书虫”满满一书箱的西方管理学浩瀚经典竟可浓缩成这两句话。在我感、我叹、我思之余便只剩下“敬畏”了。


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 楼主| 发表于 2011-10-31 23:22:20 | 只看该作者
回复 梦龙地瓜 的帖子

文明趋同,文化求异,赞赏您勇于践行!

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