许三多这样的员工，培不培养？

qlc263 · 发表于 2013-4-22 13:49:05

100%的中小型企业都不会这样去做~~因为成本太高，而回报期又太长。

nancygeng · 发表于 2013-4-26 12:39:04

用什么方法使我们领导也看见这篇文章啊啊啊啊

xiaoyan613 · 发表于 2013-4-26 20:09:57

其实企业无非就两种：
一种是高薪要有经验的
另一种是低收入，天天培养新人
等新人具备跳槽的实力的时候又要恶性循环重新培养新人

777abc · 发表于 2013-4-27 08:03:55

写得真是非常的好啊

kdx1 · 发表于 2013-5-7 14:32:22

应该是不同的公司文化所决定的要不同的人。

xiechuwu · 发表于 2013-5-9 11:43:52

深有感悟，目前的很多企业都太急功近利了，无法多花点时间在人员的培训和归属感、认同感上。

hum_candy · 发表于 2013-7-29 14:15:25

员工永远是企业竞争力的核心

ydl0803 · 发表于 2013-11-26 13:48:25

学习了，有启发

l327926341 · 发表于 2014-5-22 11:44:36

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非常好的论述

抡大锤 · 发表于 2014-5-28 10:44:04

写的却是好，人才的培养不是口号，是很多因素来的。

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