栖息谷-管理人的网上家园

楼主:shidaixingbang - 

许三多这样的员工,培不培养?

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发表于 2013-4-22 13:49:05 | 显示全部楼层
100%的中小型企业都不会这样去做~~因为成本太高,而回报期又太长。
发表于 2013-4-26 12:39:04 | 显示全部楼层
用什么方法使我们领导也看见这篇文章啊啊啊啊
发表于 2013-4-26 20:09:57 | 显示全部楼层
其实企业无非就两种:
一种是高薪要有经验的
另一种是低收入,天天培养新人
等新人具备跳槽的实力的时候又要恶性循环重新培养新人
发表于 2013-4-27 08:03:55 | 显示全部楼层
写得真是非常的好啊
发表于 2013-5-7 14:32:22 | 显示全部楼层
应该是不同的公司文化所决定的要不同的人。
发表于 2013-5-9 11:43:52 | 显示全部楼层
      深有感悟,目前的很多企业都太急功近利了,无法多花点时间在人员的培训和归属感、认同感上。
发表于 2013-7-29 14:15:25 | 显示全部楼层
员工永远是企业竞争力的核心
发表于 2013-11-26 13:48:25 | 显示全部楼层
学习了,有启发
发表于 2014-5-22 11:44:36 | 显示全部楼层
回复 shidaixingbang 的帖子

非常好的论述
发表于 2014-5-28 10:44:04 | 显示全部楼层
写的却是好,人才的培养不是口号,是很多因素来的。

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