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蜀汉是个典型的乡镇企业。创业靠几个创业者个人能力，企业靠血缘和人际纽带维系，从市场补缺者起家。个人觉得蜀汉衰败一个关键原因是后备干部队伍没建立起来。老的赖着不肯退，年轻的又没有好好培养，一味靠挖墙脚（庞统、黄忠、严颜、姜维、夏侯霸、法正、费×），目光局限。 孙权手下虽然有些人物，后备干部也培养了一些（如吕蒙、陆逊），但是干部队伍还是以学究为主，缺乏进取心，热衷社会活动，只想坐地称王，摆着一副等待并购招安的架势。 曹操是真正的企业家。从他讨董时和袁绍一番对话：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”，足以让人热血彭湃！创业成功后，他注意制度化建设，不断开辟新市场，人才队伍建设也颇了得。至于企业文化吗，除了自己有“对酒当歌”什么的，建安七子也够风光了。曹操晚年最大的功绩在于采取了比较系统的培养接班人政策。虽然曹魏最终不免被晋所篡，但是作为企业还是成功的。 | 
