工作后发现他(她)用的是假文凭,怎么办?

渐入佳境

看了楼主的帖子及谷友的回帖大致有这么几种观点：

1、坚决开除。依据：职业操守、诚信。

2、沟通再决定。依据：动机的是与非、为企业确实能带来价值。

3、理解。依据：只要是有能力的就是好样的。

以下还有引用两为谷友之言：

1、没有本科学历的人假称自己有本科学历这叫假学历，那么有本科学历的人称自己只达到高中学历算不算假学历呢？

2、用假学历骗取职位的人是不诚信的，但那些有真学历却没有真才的人，他们的学习过程是否诚信呢？他们既然没有真才，那他们的学历是从哪儿来的？是来自正规学校里靠考试作弊获得的，还是来自某些机构为了迎合某种需要而专门设立的学生花钱就送文凭的所谓学校？相比之下，这样的人不是比用假学历的人更不可取吗？

[此贴子已经被作者于2006-5-3 11:11:00编辑过]

笑语嫣然

   虽然你用的假文凭进入这个公司,但是如果你有这个能力去胜任这个工作,而且把工作的处理的很好为何不去找公司领导谈谈.你的坦诚也许会让你的领导更加赏识你.我不知道你在的公司是家什么企业.如果我是哪个老板我宁可要一个没文凭有水平的优秀人才也不要有文凭没水平的庸才.人都有犯错的时候,你能有勇气把自己所犯的错误说出来我感觉比什么都珍贵.

成立

我到是很赞成2楼兄台的说法,只要对双方都没有什么损失并没有什么,学历只代表过去,如果我没有好的能力,用人单位也不会用这个人这是其一,还是就是现在社会竞争是一个学习力的竞争,以前可能没有好好学习或是其它情况没能拿到自己满意的文凭,但可以通过现在的学习来弥补!

ni_ao0621

一张纸

一张废纸

除了证明你在学习的时候是多么白痴以外,没有任何的价值!