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楼主:
小猪葛
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[管理综合]
[原创]别让老板毁了你的一生
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dognose
dognose
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致知者
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2003-7-7
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楼
发表于 2004-2-18 12:23:00
|
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危机感(生存需要)与荣誉感并存!大公司做人,小公司做事。我曾连续在一个小公司呆了五年,但在这五年里,我换了三个部门,让我知道和懂得了不少的东西。相反,我也有不少同学进入了大公司里,但现在除了他所经手的那一块外,其他的所知聊聊,原因可能是大公司里太过规范,每人所经手的不过是一个程度块而已。
我是在一个公司呆了三年以后才被现在的公司挖来的,如果诚如楼主的上司所言,我也不能算是成功了,呵呵
忧患意识很重要,他是刺激你不断学习和进步和原动力
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duxinwei
duxinwei
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格物者
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2003-10-14
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楼
发表于 2004-2-18 12:50:00
|
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是啊
现在的老板只有他自己的“自我实现”那里会想到你的情况
我就在一个公司死心踏地的干了4年
可惜啊,辛苦的工作换来的是公司的壮大,而我却是物质的匮乏
而我身边的同学们早已是成家立业,我还孓然一身
离了这家公司将来能做什么
我四年的青春啊
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marner
marner
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志学者
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2003-8-27
23
楼
发表于 2004-2-18 15:53:00
|
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我都不知道自己在的这家公司应该是大公司,还是小公司。但我会唱《国际歌》和《路在脚下〉,并且知道时时刻刻提醒自己,没有人毁得掉你,除了你自己,也没有可以帮你成功,除了你自己。
[此贴子已经被作者于2004-2-18 16:07:57编辑过]
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frank37
frank37
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2003-4-18
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楼
发表于 2004-2-19 10:35:00
|
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有道理啊!工作了一段时间,钱不多,惰性长了很多!还是应该不断学习来提高自己啊!
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balcony
balcony
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楼
发表于 2004-2-20 08:39:00
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是的,感觉自己惰性长了很多。很多时候总是感觉自己经历的太少,而如果要跳槽改变现在的环境的话就意味着不小的成本,困惑中.......
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maha
maha
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2004-2-4
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楼
发表于 2004-2-20 09:21:00
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支持楼主观点:长时间在一个企业而且职位没有太大变化的人,首先要在招聘中排除。
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言吾居士
言吾居士
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2004-1-14
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楼
发表于 2004-2-20 10:03:00
|
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讲的精辟!
我在一家民营企业打工已经第10年,前面每三年换一个岗位,每次都算是个上升把!(不过也很惭愧,最多年薪才4万)。去年公司通过了质量管理体系的认证,同时老板也撤消了我的质量管理负责人的职务,让我就做日常的体系维持工作,当然工资也降了1万。
目前我很是郁闷!我想老板可能是对的:目前1个亿产值的企业,质量体系也不是十分重要的,不能直接创造效益,还要花这么多的钱养一个人不如节约点。
所以我目前有个想法,准备转到能够直接创造效益的工种---销售。不知这种想法是否妥当,请各位大师指点!!!!
小弟在此先谢谢了!!
xu1699@126.com
[此贴子已经被作者于2004-2-20 10:08:14编辑过]
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ntg407
ntg407
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格物者
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2003-3-5
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楼
发表于 2004-2-20 13:50:00
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当然能做销售更会锻炼你,支持你的想法!
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言吾居士
言吾居士
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2004-1-14
29
楼
发表于 2004-2-23 12:03:00
|
只看该作者
谢谢你能支持!
不过也有人提醒,资金的投入是个很大的风险,要在10万以上,有可能更多,投入后没有回报。是否不能过多地考虑后果,否则会影响自信心,请各位高手指点!
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小猪葛
小猪葛
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超级版主
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2003-12-21
30
楼
楼主
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发表于 2004-2-24 20:28:00
|
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你先作风险预算分析
最好将非典、禽流感都加上
然后在做市场的调查
不过有个惯例
你的计划如果问10个人(比较懂的人)
有8个人同意,2人反对,你千万不要做;
有2个人同意,8人反对,你可以做;
因为看好了,总有人做的比你快,还有看项目是否落后,
如果落后,也千万别做,
当前的经济不是特乐观!
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