[人力‖职场精华]为什么“人力资源”越来越难做？[原创]

chenbin · 发表于 2003-4-2 20:11:00

我的心坎！

水漾 · 发表于 2003-6-3 12:40:00

我可是受别人管的。
但我知道做好人力资源真的很难

jinyong · 发表于 2003-6-3 17:37:00

深有同感，人力资源管理工作要有所为有所不为才能得到老板的认可，换句粗俗的话就是要知道自己能吃几晚干饭。有时候该务虚的还得务虚，没有很多上档次的工作让我们做。
看了这篇文章给我做大的感触，适当的时候应该考虑转行了。

micle · 发表于 2003-6-5 09:13:00

很不错，虽然我做HR的时间不算长，但深有同感，我们的出路可能真的是在功成后转型或创业

sissy0581 · 发表于 2003-6-19 10:50:00

同感痛感啊！！！

游戏规则 · 发表于 2003-6-19 15:50:00

[quote]以下是引用hx023在2003-3-31 15:59:32的发言：
我个人观点，一个人力资源经理在一个企业能做上三五年就足够了，如果再做下去，要么这个人力资源经理太厉害，别人都服他；要么无用，可能一点工作都没做，因为你想一想，考核、薪酬，要去动一动，哪一个不是制造矛盾和得罪人的地方。
hx023版主说得好，我们部门现在就被人骂。我来了公司三年，已经换了4任经理了。真是悲哀阿！

xiaoyu37 · 发表于 2011-1-18 09:21:00

看完后，突然觉得自己是个小丑。

小乖~ · 发表于 2011-6-5 14:07:12

受教了，好好想想自己的路

monicaxing · 发表于 2011-6-5 23:02:57

谢谢分享

kamila5 · 发表于 2011-6-8 09:32:11

分析的透彻，人力资源要摆正自己的位置，适合企业的才是最好的，一切要围绕经营行事，

[人力‖职场精华]为什么“人力资源”越来越难做？[原创]

我的心坎！

徳隆大哥好厉害哦！！这么好的文章，谢谢！

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复