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以下是引用earthnunu在2004-2-26 10:00:00的发言：
我是在我公司的邮箱里收到你们的来信。看了这个贴子。尤其是前几页有个广告业的策划总监。他的收入年底薪收入（不算项目提成）就有64万，我比较质疑。所以想说几句。
我在北京，在广告业工作近八年，在4A公司也做过。在国内的知名广告公司也做过。比如海润国际广告公司。我所接触到的，年薪可以达到这样的水准的全是外籍员工。而且相当一部分的外籍员工也没有办法拿到他这个数目。还有一点就是他的职位应该不是4A公司的。目前我所工作过的公司还没有设立策划总监这个职位。可能是公司职责划分不同吧。我知道有些本土公司有这样的职位。
所以很抱歉，我对他的薪金感到很质疑。可能是我目光短了些，见过的世面少了些。而世上的能人多了些。也或许是他粗心忘了加小数点。六万四这个底薪收入我觉得比较正常。
我的薪金大致介绍一下，在同行业、同级公司、同等职位相比是中等偏低一点点水准。
北京，某公关公司某组team leader，
服务的品牌在国际上的品牌价值可达300亿欧元左右。
女性，31，大学，市场营销专业
年薪12万。不算奖金与红包。全算约15万。
我想补充几句。这里只是调查薪金，没有涉及福利，我觉得并不全面。很多公司薪金是高了，可福利特别低，甚至没有。这样的公司我个人觉得不算是好公司。而且应该经营的时间不会长久的。
比如，我现在的公司，每年年初有一次员工体检。约二千元左右。包括洗牙等细节服务的。年底如果过了评估，还有一次出国旅游。约五千元。每年还有一次免费的培训机会。当然还有各种各样的保险，包括我们每年还有一个特别的出行保障方面的保险，小一些的还有饭补，每月700多元的地下停车位补贴，还有电话话费补助等等。这些加起来也不是小数目了。
所以我个人觉得看一个人的收入应该看总体的，这样才能反应她所在的公司。
我挺喜欢我现在的公司。所以想替她说句良心话。薪金高低不是最主要的。干的开心就足够了。不是吗？
（提醒，你们提供的匿名账号怎么我用不了？）
工作城市？ 广州
工作职位？ 广告公司(策划总监) /酒业集团(营销总监)/药品公司(市场经理、培训专员)
所属行业？广告/制造/快消
您的年龄？29
您的学历？一本2专
年收入（除灰色收入外所有货币收入）？年底薪共计64万（效绩挂钩）.其余看项目提成
就这个朋友的疑问解答一下.首先就64万的疑问,这个是3间公司的底薪相加得来的.在广告公司底薪为时薪制(150元/小时),香港广告公司,本人基本是负责财经公关与财经印刷项目.我相信这个在目前是属于暴利的行业.其余两间公司与广告公司并非同一集团.所以本人的底薪计算是根据此得出.药品与酒业就不用说了吧?呵呵.当然,有权利有义务.与公司签定了利润目标.底薪比例与利润目标共同进行考核.我想底薪相当于无提成利润额15%的时候绝大部分公司都会同意这个标准的.
[此贴子已经被作者于2004-3-2 11:03:35编辑过] | 
