[转帖]小故事说管理：不要等到要命的时候才跳

lingdaoli · 发表于 2010-11-29 09:57:08

好一个事事都在创新~~

feathertop · 发表于 2010-12-2 10:05:19

不同场合，不同的对策。此故事容易误导人们为名利冒落入山涧的危险。

巴巴爸爸 · 发表于 2010-12-5 21:28:59

[em50]

小圈点 · 发表于 2010-12-7 10:21:29

QUOTE:

以下是引用feathertop在2010-12-2 10:05:19的发言：

不同场合，不同的对策。此故事容易误导人们为名利冒落入山涧的危险。

说的对，但是此故事就是说此故事里的环境，

希望同学在看的时候要考虑自己所处的位置。

漫漫心路 · 发表于 2010-12-8 14:22:02

学习……

lingdaoli · 发表于 2010-12-14 09:20:29

[em52]

tottining · 发表于 2010-12-27 21:09:44

不记得是哪个专家说过的：作为领导必须要有主动性、攻击性、侵略性

lssrj · 发表于 2010-12-28 21:16:43

针对不同需求的人要用不同的激励方式

lingdaoli · 发表于 2010-12-30 09:54:27

顶自己一下~~

twtuuu · 发表于 2011-1-1 16:51:38

貌似第一个人与第二个人都是成功的人，其实未必，这二个人也许这次在名与利的诱惑下成功了，下次也许就没有那么幸运了。而第三个人只是想做他力所能及的事，而不是超出其能力的事。作为一个管理者在用人时应该首先是识人，了解每个下属的能力大小，而不是将任务硬性压在下属的身上，那是迟早出事的，非长久之道啊。

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