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致知者
企业大了,山头出来了,参照毛怎么收拾山头!
红军一盘散沙时,参照毛怎么凝聚人心!
这两点企业真学会了,就够了!
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志学者
问题是学了,有理论基础了,怎么用好才是关键
格物者
交流者
道理有对的地方
但论证得不是很对题
虽然文不对题,但是有感而发:
现在企业一味要求员工忠诚,但是企业对员工忠诚吗?现在网上,书上一味充斥着员工要先做好,先怎么样怎么样,从来没人说企业应该怎么样怎么样,怎么感觉有点训练顺民?顺从的员工?
企业错了,也认为是员工错了,企业对员工不仁,也喜欢说是员工先不仁在先.
一个什么样的社会?畸形的社会.包括栖息谷持上述论调的不也是非常多吗?
看看会有些启发,照搬只怕会死得很快。
修身者
不惑者
楼主本身也就管理培训和咨询公司的
既然楼主已经意识到这个问题或者说市场需求
那我建议:
楼主应该可以从毛泽东思想中提炼出适合当代中国企业的理论,这样更有实际意义。
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