[人力‖职场精华]“五功”成就一个培训师：我的培训师成长之路(原创)

苗祥波 · 发表于 2003-10-14 18:37:00

我也做过不少培训，非常同意罗伯特兄和wfsxs兄的见解。培训是要经历从敢讲到不敢讲再到敢讲的过程。先是初生牛犊不怕虎，然后开始处处用心、如履薄冰、如临深渊，最后就嬉笑怒骂皆成文章了。我现在还是每次都如履薄冰，如临深渊。
另外，“化繁成简、化简成易、化易成趣、化趣成道”之言甚有见地，我曾听台湾的柳中冈老先生有一次对我和郭阳道先生说起，不知是否他的原创。

水木青春 · 发表于 2003-10-14 21:36:00

那个经验式培训师94年就进入中国了，现在在北京，天津，上海，香港，新加坡，澳大利亚，美国，瑞典，台湾，日本都有分公司，他们的讲师很厉害，我们所熟知的世界500强中只要在中国有分公司的几乎都被他们培训过，而且我们知道的麦肯锡咨询，中国银行，北京国际学校，中国社会科学院，等等都是他们的客户，他们所谓的经验式就是问问题的形式培训，他们所要讲的东西都通过活动之后的问题体现出来，而且最为神奇的是他们问题的答案就是他们所要讲的，不过是由学员嘴里说出来的。
如果有具体想知道的，可以和我联系。

苗祥波 · 发表于 2003-10-15 13:46:00

水木兄，对于IWNC也不必如此推崇，他们只是通过各种户外活动来说明一些问题罢了。公司原名 I Will Not Complain，简称IWNC，当年是很新鲜，但是现在已经今非昔比了。所谓“经验式”应当是“体验式”，没什么神秘的地方，其实每个好的培训师都会用到。

fisherljy · 发表于 2003-10-15 13:52:00

苗兄原來還在網上。
問一聲好。

hx023 · 发表于 2003-10-15 14:10:00

现在恐怕该流行“情景式”培训吧，我看过香港生产力促进局制作的培训录像，真的感觉很好，里面所体现的东西让我现在还不会忘记。

Roosevelt · 发表于 2003-10-16 14:48:00

我的志向也是成为一名优秀的培训师,我现在在大学里带课,也是培训自己的口才和耐心,我不想成为自己原来大学时碰到过的老师那样,每天就是按课本念,我觉得那是谋杀学生的青春,我经常听余世维博士的讲座,每次听都觉得收益很多,不知道大家还有没有其他的名人的讲座下载,谢谢了!

mian1573 · 发表于 2003-10-16 23:55:00

罗伯特, 你的话我听了很心动，觉的有共鸣，
你能将‘SEVEN HABITS’的PPT发给我分享吗？我对此很赶兴趣，谢谢！
email：mian1573@vip.sina.com谢谢

水木青春 · 发表于 2003-10-19 21:40:00

苗兄只知其一不知其二啊，你知道IWNC最经典的地方在哪里么？在培训师的引导技巧，不知您是否听过他们的课程啊？？？

苗祥波 · 发表于 2003-10-20 10:46:00

IWNC已经在国内沉寂了一段时间了，1997年我在翰威特公司与他们一起合作很多，认识当时的总经理和其他好多人，现在早已经是风流云散了。有几个和我特别熟的现在都在自己开公司或者作自由培训师。

杨发明 · 发表于 2003-10-20 16:00:00

谢谢苗兄! 苗兄是个中老手, 真希望有机会当面请教一二.

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