[原创]骇人听闻的管理变革故事....

9think · 发表于 2009-6-1 05:55:22

虽然现代管理学书籍上没有变革的代价，不过在中国五千年历史上，不乏这样的记载，比如商鞅、管仲、王安石，作为改革者，其历史功绩是不容否定的，却没有权衡既得利益者和即将受益者的利益平衡。摸着石头过河，渐进式改革，是对改革思想家、设计师的生存策略考验。

在主管领导面前，改革者有时只是一个被需要的棋子。

一名0769 · 发表于 2009-6-1 10:37:53

这才是一些真正的东西，感觉很有收益，谢谢分享

anqing · 发表于 2009-6-1 14:21:35

个别现象不能代表普遍事实，但懂得如何在这个变化莫测的世界里保护好自己是非常必要的

zy13688321 · 发表于 2009-6-2 13:05:30

每个人的立场不一样，但若是能够到遭人暗杀，这也是一种境界了。

thomasfang · 发表于 2009-6-2 14:23:03

确实很吓人，也的确很有启发。谢谢

JOYSUN · 发表于 2009-6-2 23:29:10

故事虽骇人听闻，但值得深思骇人听闻，但管理者也在重大变革问题方面也应慎重行事。

变革总是有阻力的，如何变革，需要结合企业实际情况，无论是选择突变还是选择渐变，都应有对应措施……

xmpct · 发表于 2009-6-3 14:44:53

商鞅变法？

pkdau · 发表于 2009-6-9 14:56:03

支持一下

骇人听闻，但值得深思