[原创]管理的四层境界

abuer · 发表于 2009-1-8 16:40:38

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以下是引用bessiewang在2009-1-8 10:01:00的发言：

这四个境界的确没有严格物理分层.管理基于的基础和本人性格公司风格也有关系.

我上一个领导,一上来就是无为而治了,好再大家都很职业,自觉程度很高.可是后来来了点毕业生,然后就乱套了.

所以这四个境界,和环境也是密切联系的.

是的，没有物理的分层。无为的目的是无不为

abuer · 发表于 2009-1-8 16:41:51

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以下是引用andisos在2009-1-8 10:37:17的发言：

楼主总结很好。

管理的因素太多，与管理者的本质关系很大。“人”这个东西实在说不准。

谢谢。就是因为”人“这个不确定因素所以管理才是一本艺术而不仅仅是一门科学。

独行的人 · 发表于 2009-1-10 10:05:24

好像每个阶段都需要相当长的时间。。。。我不知道何时才能熬过第一阶段。

犹子 · 发表于 2009-1-10 14:19:10

没有最好　只有更好

sichouzhil · 发表于 2009-1-12 15:59:10

管理害死人不偿命

abuer · 发表于 2009-1-13 11:31:40

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以下是引用sichouzhil在2009-1-12 15:59:10的发言：

管理害死人不偿命

[em01],哈哈，怎么讲？

abuer · 发表于 2009-1-13 11:32:07

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以下是引用犹子在2009-1-10 14:19:10的发言：

没有最好　只有更好

[em01]，right

FATPIGBOY · 发表于 2009-1-13 11:57:14

小智者治事，大智者治人，睿智者治法

浪子山人 · 发表于 2009-1-13 12:51:11

还有这么个说法关于中国古典思想在管理上的应用。

先是法家--法制

然后是孟子--人治，以人为本，人善论

......

最后才是道家---无为而治

排头兵 · 发表于 2009-1-13 20:03:10

最高境界就是没有管理，所谓无招胜有招。

回复：（bessiewang）这四个境界的确没有严格物理分层...