[原创]管理的四层境界

zcj8007

其实管理的四个层面就是管理发展的三个阶段，第一个阶段就是经验管理，第二个阶段就是科学管理，第三个阶段就是文化管理。不一定这么高深，非要无为而治，其实就是靠人本身的自觉、自愿、自励去工作，完成各项任务，而非强制或利益驱使。

wudexin2

哲学的管理，谁能达到这种境界，我还没有听说过呢。最多只听说过人性的管理，而且这种管理也非常少见

abuer

是的，管理者需要务虚和务实同时都有，而不同的管理层级对务实和务虚要求的比例也不同。基层经理要多务实，高层要多务虚。

abuer

已经相当不错了。

abuer

QUOTE:

以下是引用zcj8007在2009-1-7 11:31:02的发言：
其实管理的四个层面就是管理发展的三个阶段，第一个阶段就是经验管理，第二个阶段就是科学管理，第三个阶段就是文化管理。不一定这么高深，非要无为而治，其实就是靠人本身的自觉、自愿、自励去工作，完成各项任务，而非强制或利益驱使。

QUOTE:

如果能有这样的好员工，那是企业家的万幸了。对于管理者来说责任是创造一个这样的企业文化。使得进来的每一个员工在这样一个企业文化的氛围中被同化成“自觉、自愿、自励去工作，完成各项任务”的人。

abuer

QUOTE:

以下是引用wudexin2在2009-1-7 15:35:56的发言：

哲学的管理，谁能达到这种境界，我还没有听说过呢。最多只听说过人性的管理，而且这种管理也非常少见

一家之言：大部分管理者都在同时运用这四方面的管理技能。比如您如果关心过您的下属其实就是人性话的管理。而哲学是一门和自然科学对应研究社会科学的学科之一。基于哲学的管理其实也够简单，您如果在管理中运用了这些社会规律其实就是基于哲学的管理了。

静能生慧

管理从本质上来讲，应该是一门艺术和科学相结合的产物，其中需要解决和研究的问题还很多。

abuer

QUOTE:

以下是引用静能生慧在2009-1-7 17:00:19的发言：
管理从本质上来讲，应该是一门艺术和科学相结合的产物，其中需要解决和研究的问题还很多。

QUOTE:

对于管理的艺术，我自己都不是很理解。

bessiewang

这四个境界的确没有严格物理分层.管理基于的基础和本人性格公司风格也有关系.

我上一个领导,一上来就是无为而治了,好再大家都很职业,自觉程度很高.可是后来来了点毕业生,然后就乱套了.

所以这四个境界,和环境也是密切联系的.

andisos

楼主总结很好。

管理的因素太多，与管理者的本质关系很大。“人”这个东西实在说不准。