年终奖－－应付金融海啸的高招（ZT)

young_zest · 发表于 2009-1-6 15:38:56

太YY了

罗小佑 · 发表于 2009-1-6 16:15:49

值得借鉴.

楚歌 · 发表于 2009-1-6 16:40:45

哈哈，这种情况下也只有这样了！

mrmayou · 发表于 2009-1-7 11:03:49

哈哈哈哈哈。

一个好故事！

zcj8007 · 发表于 2009-1-7 13:28:13

看过之后，略微觉得有似成相识的感觉，想起以前一个公司白手起家，公司壮大后内部有很多亲朋好友的关系，错综复杂，董事长想改革，又恐众叛亲离，所以想出一个高招，每个部门裁员一半，由部门经理决定裁员人选，结果留下之人皆是精英，为何？部门经理当然选择能干的留下，好替自己承担工作压力，否则工作业绩下滑，下次裁员的就该轮到自己了。董事长这招权利下放，既解决了改革问题，同时又不直接得罪人。

aphay · 发表于 2009-1-8 10:57:54

一个总想把员工玩弄于股掌的公司，长远看是走不远的！

飞天大肥猪 · 发表于 2009-1-8 15:26:55

是权术的运用罢了..

BOSS 再黑心点,借大家的心理不发都有可能的。呵呵。我想我原来的香港老板就一定会这样做的。

dreamt76 · 发表于 2009-1-10 11:39:05

作为阅读材料还是不错的，现实中恐怕没有这么简单就决定吧。尤其在经济不景气的时候。

稻草人8807 · 发表于 2009-1-10 13:38:09

欲擒故纵

楼兰梦舞 · 发表于 2009-1-10 23:52:59

所有的人都知道这个故事的时候，就没有用了。

年终奖－－应付金融海啸的高招（ZT)

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