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志学者
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齐家者
致知者
前两次辞职,都不是笑着的。
是否能笑着,关键看公司。是否提供了真正的成长发挥空间?是否真的人性化?是否让员工有归属感?可不是每个公司都能关注这些方面的。
当然,公司支持个人发展,在个人提出离开时,公司很痛苦的给与办理手续,我想,员工肯定会笑的。
今天经济危机的背景下,如果公司主动裁人,我想每人会笑吧。
交流者
现在谈“笑着离开”也许真的有很多人无法开怀.
在公司企业文化好,或是个人心态方面,我认为后者更为重要。
我觉得有经历便会有成长,这世界没有谁离开谁就不行。上帝给你关上一扇门的同时必然会给你留下一扇窗,想必大家都听过这句话,所以无论是主动或是被动,人都应该乐观、积极。人生是自己的,路要自己来走,笑一笑开始新的征程有那么难吗?
我想有大志者,必定能够做到这一点!
的确,笑着离开企业确实是HR所梦寐以求的!
追逐梦,追逐梦想……
正心者
格物者
能够使员工没有埋怨地离开,这个公司已经是厉害了
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