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楼主:maomicat - 

[原创]忍无可忍——我所离开的精益管理工作

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发表于 2008-11-11 10:23:24 | 只看该作者

世间之人,忌闲妒能者多之。故7分做人、3分做事,乃处世之道。

7分做事、3分做人者,须有耐心,但求偶遇明主吧。

感谢楼主的分享。

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发表于 2008-11-11 10:25:47 | 只看该作者

相信你 明天会更好!

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发表于 2008-11-11 10:44:48 | 只看该作者

感谢楼主分享,家人会支持你的。

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发表于 2008-11-11 12:33:04 | 只看该作者
非常及时的资料,给我的工作指明了方向!evanzhou2004@126.com
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发表于 2008-11-11 13:09:38 | 只看该作者
很好的东西,我是初做精益的后辈,多多关照,多多交流!jianjunsky@126.com
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发表于 2008-11-11 13:40:43 | 只看该作者

为您的敬业精神鼓励,但是为您的不爱惜自己给出批评。要想创造更美好的未来,还是需要爱惜自己,有了健康身体的,还怕其它没有吗?加油吧!

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发表于 2008-11-11 13:44:27 | 只看该作者

非常好的资料 可以把资料发给我  internet2000@qq.com

谢谢~~~~

还得说一句:有为还得有位,有位才有为。何乐而不为呢!!!

工作需要劳逸结合!身体是革命的本钱。健康是一生的幸福。

强势和脆弱的结合体。好好休息吧。

事情看透,你就明白该如何进行;人情看透,你就明白该如何相处。事情看破,你就不想做事了;人情看破,你就不想做人了。所以,只要用点心,其余只是接受。

[此贴子已经被作者于2008-11-11 13:48:03编辑过]
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 楼主| 发表于 2008-11-11 14:51:45 | 只看该作者

谢谢您!

我的确不是在做精益生产,而是主要在从事职能部门的精益管理。

精益生产,我是做不来的,因为我没有一线经验,即使深入一线,由于不是工科背景,还是有差距。

我是学管理的,所以指导管理上也可以价值流,也可以减少七大浪费,所以,主要还是在这些方面。

所指导的两个事业部,侧重的商贸和物流,公司是有生产的,指导生产的精益推广的不是我,是之前的两位同事。呵呵

谢谢您的交流。。

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 楼主| 发表于 2008-11-11 14:53:42 | 只看该作者

谢谢,你说的很对。

我记住了!!!多谢!

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 楼主| 发表于 2008-11-11 15:03:09 | 只看该作者

之所以没给大家发邮件,是因为我的另一台电脑有问题,要周四才能发,不好意思。

大家留了邮箱,有的朋友的需求比较明白,我可以针对性的发些材料,大多数朋友并没有写需要什么

这样好吗?我有部分关于精益的电子书,一些培训材料,待周四,我统一发到这个帖子上

除此之外,其他针对性需要的东东,我这边若有对应的内容,就发过去,也欢迎大家一起讨论!

说句心里话——我并不认为,在中国的企业会有 几家真正实践好精益。

中国的企业更多的是跟风,它们做的事情,更多的是面子工程+咨询公司的忽悠,所以,虚的太多。

精益也只是美国学者们再一次的创造出的一套理论

咨询行业要发展,新理论要不断出现,自20世纪80年代后,尤其是90年代以来,由美国学者提出——咨询公司实践——西学东渐到中国——中国企业实践,已经成了一种规律了

我由衷的希望,企业根据自己的真实需求,选择最优的解决方案——条条大路通罗马,但在经济不景气的现在,省钱而便捷的方式或许是更优的方式吧。

所以,想想自己究竟需要什么——不要BPR就上BPR,精益就上精益,还要经常的玩玩战略,上平衡计分卡。。。。。。那些,真的只是工具,用得好,才能是武器。

就像精益在丰田,陈给它血液中的一部分,可能才是武器!

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