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楼主:hx023 - 

[HR天地] [人力‖职场精华]人力资源部经理张明应如何做?

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发表于 2004-6-22 11:33:00 | 显示全部楼层

解除合同,申请认定工伤

按照劳动法的相关规定,劳动者受到刑事处罚的,企业可以解除劳动合同,而且不必付补偿金,这是有明文规定的。

由于他是在出差中驾车出事负伤,可以申请进行工伤认定,按照要求提供各项资料,由工伤认定机构去判定,企业只是按要求提供资料即可。如果被认定为工伤,按照工伤的规定执行即可。

发表于 2004-6-29 17:35:00 | 显示全部楼层

赞成依法处理.

但有一点,销售经理最好不要自己开车,现在的销售需要很多公关活动,没有必要为省一个司机的工资造成公司更大的损失.

发表于 2004-6-29 19:40:00 | 显示全部楼层

我认为可以在样做 ,首先我调查他是不是有意的,还是有其他原因所造成的,如果是不可控制的因素所造成的,公司可以给予在样的决定;停薪保职。交通警察认为王负有主要责任,如果属实,则劝其迟职。

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