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志学者
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知命者
老板骂人,对他本身来说是一种压力的发泄;
对于被骂人(下属)来说是一个反省的机会、提高自我的机会。
他发现了你的错误或缺点,指出并训斥你,你应该心存感激,他给了你提高的机会。这比知道你的错误或缺点而用不给你指点的人对你帮助大过千倍。
当然对那些无理的谩骂你只要能做到充耳不闻就可以了。
格物者
如果是自己做错了,被骂倒没什么。知错就改!
但要是老板骂了好人,一般情况下不会道歉或打招呼的
分享者
其实关键要看企业文化
有的企业对这种情况司空见惯
以致下属戏称公司的工资组成有一部分叫受气费
这里的下属有多阶成分
当然企业文化造成的结果是将骂层层下发
呵呵
超级版主
应该和企业的性质关系比较大
当然也和老板的受教育程度成反比(一般来说)
诚意者
这要区分是骂还是责备?
是有道理还是夹杂私人性质的事?
正心者
不错,看到这些留言,体会到了其中的真谛,哈哈
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