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不惑者
在这一点上,很多人应该向我的老板学习。出了任何事情先尽力解决,再让你做出预防出错的方案,关键点是以后。
埋怨和骂人是解决不了任何问题的,也是个人修为不够的表现。
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志学者
致知者
我在私企 他不敢 只能说话重点
诚意者
正心者
我感觉是骂一次成长一次。
但是如果触犯了人的尊严,我会毫不客气。
有句话叫骨干是折腾出来的
要看是骂人还是批评。有的所谓老板骂人就是为了出气,毫无道理的话,大可不必理;但是大部分还是由于自身的一些问题引起,要分析自身的不足,从中得到提高,哪怕是一点点的提高,也可以认为是有益(可能不是善意)的批评。d
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