[公告]经理人五项能力，最重要的是？

hgy111222 · 发表于 2008-9-22 00:38:33

人际沟通能力。上下说服，畅行无阻，才能带领团队做出好的业绩，[em07]

nongchen · 发表于 2008-9-22 08:52:16

具有战略思维的筹划能力。深谋远虑，运筹全局；

linux_fan · 发表于 2008-9-22 09:31:46

我选1
方向:做正确的事
行为:正确的做事

[此贴子已经被作者于2008-9-22 9:40:14编辑过]

一夜大肚 · 发表于 2008-9-22 10:30:53

个人认为一是最重要，其它条件都是基本要求

wwwrggg · 发表于 2008-9-22 11:34:56

想都满足太难了,我个人认为运筹全局最重要.

whitezeng · 发表于 2008-9-22 12:39:07

我觉着首先应该是沟通协调能力，

否则纵有再好的战略规划/创新/及应变都无法实施

所谓曲高和寡，能成功吗？

所以5是起步要求，应该是最重要的

梦想花圃 · 发表于 2008-9-22 13:15:22

职业经理的概念还是挺大的，按照智能要求，各个层级的经理人很多，有些突出战略能力，有些突出沟通协调能力

llf0268 · 发表于 2008-9-22 13:47:34

一般经理人,个人觉得4最重要.中层经理人人员有战略眼光有处不大,因为有高层,有老板,战略的事情由高层或老板来定,中层的经理人员关键在于实施.因此,协调组织能力是关键.

jxwqh · 发表于 2008-9-22 14:10:05

个人感觉当中经理人就是执行团队应该以管理人员为主所以选的是人际关系

志智 · 发表于 2008-9-22 15:19:50

1.

1、具有战略思维的筹划能力。深谋远虑，运筹全局；

大型企业总经理、董事长

2.

2、灵活机动的应变能力。审时度势，应变决策；

中层经理人

3.

3、创新改革能力。机敏观察，锐意探索；

企业家最突出特征

4.

4、组织协调能力。善于协调，组织队伍；

中层经理人最基本能力

5.

5、人际沟通能力。上下说服，畅行无阻。子公司总经理、部门经理

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