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楼主:光头 - 

[原创]大家分析下这个企业的现状

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发表于 2008-9-21 11:46:20 | 只看该作者

这样的情况,要么就是处于企业的初级阶段!

管理混乱,早完倒闭!

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发表于 2008-9-21 23:56:21 | 只看该作者
这个企业问题多,不过都是人的问题!个人认为得从集团开始抓人力资源!
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发表于 2008-9-22 08:55:36 | 只看该作者
缺乏管理体系制度!
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发表于 2008-9-22 09:48:05 | 只看该作者
极品企业,签定完毕。
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发表于 2008-9-22 16:16:34 | 只看该作者

高层无经营管理之道

中层无规范运行之术

各环节无科学合理之器

根本问题在于高层

道不明

则无法取术

器(管理工具)亦无用

无道则无一致之理念、文化、氛围

则术无灵魂无方向

器则为摆设矣

故而混沌

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发表于 2008-9-22 16:31:39 | 只看该作者

虽然感觉有的信息是楼主在抱怨,但因为大部分的抱怨也是公司存在的问题。

如此混乱的企业,是否应该想想行政部是否起到作用,承担了责任?

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发表于 2008-9-22 16:36:29 | 只看该作者
回归本位问题还是企业体制的问题,企业领导不到位的问题
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 楼主| 发表于 2008-9-22 16:39:40 | 只看该作者

感谢各位的评论!

我所讲的,全是事实,当然,我的情绪影响了我的表述。对于这些问题,我找过领导,刚开始领导还能予以倾听,后来就是给人一个烦的感觉。甚至我自己都感觉我怎么向领导汇报的都是负面的,而没有正面的积极的信息呢?甚至觉得是不是我自己的问题。我的努力对于公司的这些方面,没有多大的效果。我能做的,就是在我负责的范围内,尽力做的最好。但我不知道,我还能坚持多久!说不定还不是我坚持多久,而是被动的卡咯了!

很高兴和大家讨论这些问题,这些经历都是提高自己的基础。再次感谢各位!

robbin_sun83683 该用户已被删除
39
发表于 2008-9-29 12:55:13 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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 楼主| 发表于 2008-10-10 17:33:46 | 只看该作者

回复:(robbin_sun836836)企业的问题就是管理者的机...

  谢谢,你的话很中肯,也很有意义!我会考虑您的建议。再次表示感谢!

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