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志学者
这样的情况,要么就是处于企业的初级阶段!
管理混乱,早完倒闭!
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格物者
高层无经营管理之道
中层无规范运行之术
各环节无科学合理之器
根本问题在于高层
道不明
则无法取术
器(管理工具)亦无用
无道则无一致之理念、文化、氛围
则术无灵魂无方向
器则为摆设矣
故而混沌
交流者
虽然感觉有的信息是楼主在抱怨,但因为大部分的抱怨也是公司存在的问题。
如此混乱的企业,是否应该想想行政部是否起到作用,承担了责任?
知命者
感谢各位的评论!
我所讲的,全是事实,当然,我的情绪影响了我的表述。对于这些问题,我找过领导,刚开始领导还能予以倾听,后来就是给人一个烦的感觉。甚至我自己都感觉我怎么向领导汇报的都是负面的,而没有正面的积极的信息呢?甚至觉得是不是我自己的问题。我的努力对于公司的这些方面,没有多大的效果。我能做的,就是在我负责的范围内,尽力做的最好。但我不知道,我还能坚持多久!说不定还不是我坚持多久,而是被动的卡咯了!
很高兴和大家讨论这些问题,这些经历都是提高自己的基础。再次感谢各位!
谢谢,你的话很中肯,也很有意义!我会考虑您的建议。再次表示感谢!
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