[原创]大家分析下这个企业的现状

光头

部分同仁认为我所反应的问题大部分集中在行政这一块,而且从行政的角度考虑,其难度确实很大,所以可以理解.所以我再来说说其他方面的.另外,我所说的全是事实.

1、整体计划非常差，基本上没有计划。这包括采购计划，生产计划、销售计划这三个最为重要的方面。采购是当天根据情况让供应商送过来，甚至不能提前一天确定下来，生产计划那就是一天三变，可能更严重。前段工序为后面工序准备的材料，眨眼就不需要了，再重新准备其他材料。总是不能按时交付订单，在发货时想办法用其他订单先满足发货。销售更离谱，假设10车货，发1车后，竟然就不要发了。质量问题也过于严重；

2、不能按确定好的流程去执行，该怎么做，流程文件上有明确的规定，可在高层那一句话就可以颠覆。而且事后还说什么要灵活应对，打破条条框框；不能死脑筋。

还有很多，不想说了。当然，我说这些并不说我情绪用事，以事实说话。

abbpm

从你的描述看，这就是一些牢骚而已，没有什么实际意义。

zonghaipeng

看完你的讲述，感觉应该算是国企，看看规模是分公司的分公司，看看这么干还没有死掉，必定后面有后台在撑着。高层的目的不在于公司能发展多好，反正早晚都不是自己的，只要任期内不出现大问题，没问题；更何况担任集团和公司领导的一般都有行政领导职务，工作重心也不会放在公司的发展上，做一天和尚撞一天钟。更重要的是，领导高层的年龄普遍较大，导致了一个直接的问题是，在接受新思想和改变自己上的主动性非常差，上面推动很难，但是下面推动又不现实，国企的改革需要再来的猛烈一些，不然，在一些领域向市场开放以后，必死无疑（不是恐吓）。

chaoji365

应该是国有性质吧，人力资源管理有问题，其实根源还是在于公司领导，像这种事情应该试着与公司领导沟通，引起上层的关注与支持。

[此贴子已经被作者于2008-9-19 14:43:23编辑过]

jlm08

呵呵

zhangknme

就没“以人为本”的意识，这种企业如果不是靠国家过活，肯定死定了！

xyyf502

这样的小公司很多，如果楼主觉得没有发展前途还是早点走人好，否则日子久了你也会被磨的没有一点激情和锐气，所有的做事都会变的滑，到了大公司你的这一套就会得到鄙视甚至走人，及早抽身而退吧！

lzwgk

您发现了一些问题，从公司建设面出发，您应该马上提请相关部门注意。

您提议了吗？  提议有没有被采纳？  有执行，说明正在改善，只是慢一些；

如果您没有提议，或者您放弃提议，---续继混日子，或者您有新的发展。

冷静的夜

国有企业吧，或是要破产的股份制企业？待遇可以你就混，待遇不行赶紧走，难道楼主要与企业共存亡？

智者赢天下

如果你不是这个公司的一把手,想解决这些问题,几乎等于0