[原创]讨论:管理心理学为什么落不到实处??

a134534 · 发表于 2008-11-17 09:56:05

很好哟`

好有帮助

shibo1972 · 发表于 2008-11-18 10:51:29

管理人员掌握的管理知识太少

jiangjiang1017 · 发表于 2008-12-2 15:16:35

学习了

apolo · 发表于 2008-12-3 12:15:46

困难是：现实中只能先生存后发展，规范化管理毕竟成本太高，无奈。

万通清洁 · 发表于 2009-2-14 11:49:06

不求发财只求发展

e1e1e1e1 · 发表于 2009-2-27 16:24:57

御人之术，因人而异！管理心理学是一门学科的研究成果，落到实处实际上是一句空话！

成少 · 发表于 2009-3-15 16:56:22

慢慢品味谢谢分享

dqsvictor · 发表于 2009-3-16 10:12:16

QUOTE:

以下是引用ztt21在2008-9-29 16:14:51的发言：

因为没有效果，因为没有权威性。

这说明了目前的状况，有效果了，大家才能相信。可没效果时，管理心理学当然大家没有信任，就没有了权威性。

另，让管理心理学在企业中产生效果，需要坚持，它是渐进的，长期的，我们大多数企业都坚持不下去。需要短平快的方法。这就难了。

dqsvictor · 发表于 2009-3-16 10:14:13

QUOTE:

以下是引用e1e1e1e1在2009-2-27 16:24:57的发言：

御人之术，因人而异！管理心理学是一门学科的研究成果，落到实处实际上是一句空话！

没见着实际效果时，这种看法也对。

可你没用，又怎么评价它呢。结论下急了。

dqsvictor · 发表于 2009-3-16 10:17:25

QUOTE:

以下是引用apolo在2008-12-3 12:15:46的发言：
困难是：现实中只能先生存后发展，规范化管理毕竟成本太高，无奈。

确实存在这样的困难。

在小规模时，看起来是规范化管理成本高。管理心理学并不要求形式，它讲的是实质与原则。小有小的做法，大有大的做法。

其实，管理心理学也好，规范化管理也好，做起来了，它就不是成本，是可以创造利润的。

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