[原创]新官上任，是求稳还是求快

jamesjao

用辩证的思路去看。

稳或快，以环境和人来决定。

n3704003

潜龙勿用，是为常道。

nanlj

所谓“看人下面”了，就是要看新工作的环境、人际气氛、新老板对自己的定位和自己的使命等综合因素确定了。有的需要快刀斩乱麻，尽快打开局面；有的需要凝聚力量，伺机而动了。

fengzi0

QUOTE:

以下是引用lvlulu在2008-9-11 9:55:18的发言：

我属空降兵，跨行业的那种。这次出任部门经理一职，现在还在部门中实习磨合中，如何走这第一步真是让我不知怎么好。

首先，确定你的工作环境包括决策人的态度、员工的状态、现有部门架构、工作流程、工作秩序、企业目标等。如果有足够的空间和时间的话，从稳入手，如果填补允许的话，从快入手。

当然，最好的方式是稳中求快，长远规划加短期目标。规划的同时必须有立竿见影的东西，立竿见影是为了树立威信，规划是为了实现终极目标。

coldwarm

先看你是否具有孤军奋战就能带来业绩的能力或者机会,如果可能的话,得到老板的支持,可以先从快下手,依靠自己出色的表现来得到大家的认可,也可使自己迅速融入工作环境中去.

否则,那就在老板认可的时间内尽量稳扎稳打,但宁可业绩不够突出,也不能演砸首场演出.