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人，是矛盾的集合体，有温柔善良的一面，也有冷酷无情的一面，没有纯粹的圣人的存在。但我们并没有因此而将人否定掉，将人统统干掉，而是通过压制人类的邪恶，发挥他们的善良。人力资源也是如此，人力资源的目的是要发挥人力资源从业者的专业化优势，将人这种资源优化配置，做到人岗匹配，从而以最高的效率实现企业的目标。 但在完成自己的目标过程中，也出现了楼主所说的一些不足，也正因为有了不足，才有了我们更加进步的空间。如何扬长避短，如何更好的发挥我们人力资源从业者的作用，是我们人力资源从业者需要去思考和努力的，也是企业所需要的。 | 
