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楼主:fisherljy - 

[培训视野] 培训:不要给职场新人画饼

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发表于 2008-9-15 12:49:32 | 显示全部楼层

感触很沉啊

发表于 2008-12-13 15:28:55 | 显示全部楼层
有时候培训仅是一种形式,缺乏针对性
发表于 2008-12-16 23:46:56 | 显示全部楼层

的确,我在培训中也遇到这样的问题。

发表于 2008-12-19 14:58:34 | 显示全部楼层
可以学一些平面广告:先是一幅漂亮的足以带来很大视觉冲击和想象力的画面,然后在边角处注明:本商品以实物为准。呵呵。
发表于 2009-12-5 14:07:04 | 显示全部楼层

我们答案就是:共赢意味着合作、付出、妥协,对于你所选择对手是否诚信的风险,得到你真正想要的,得到你应该拿到的,这才是真正的共赢

 

 

我觉和是无论是企业还是员工,在这样一个提倡效率的生存环境中,还不如干脆地告诉员工:我们企业到底是什么样的,需要什么样的人,工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。

发表于 2009-12-5 14:07:06 | 显示全部楼层

我们答案就是:共赢意味着合作、付出、妥协,对于你所选择对手是否诚信的风险,得到你真正想要的,得到你应该拿到的,这才是真正的共赢

 

 

我觉和是无论是企业还是员工,在这样一个提倡效率的生存环境中,还不如干脆地告诉员工:我们企业到底是什么样的,需要什么样的人,工作内容是什么。而不是为了激励员工给员工描绘出一幅美好不符合实际的蓝图。

发表于 2009-12-19 11:36:25 | 显示全部楼层
同意楼主的感言!新招的大学生往往有短暂的蜜月期--培训期,培训结束之后被抛进真实的工作环境中,美梦往往就开始破灭。。。
发表于 2009-12-29 15:40:25 | 显示全部楼层
贴近实际的培训是最有效地!大多数企业虚无缥缈,只是为了为企业“造势”!
发表于 2010-1-1 15:55:02 | 显示全部楼层

感觉自己真的很渺小!

向你们学习!

发表于 2010-1-4 17:35:42 | 显示全部楼层

总感觉培训,只能是意识的改变···如果学员本身没有意愿来改变,无论培训多少也无用··

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