[推荐]论中国式管理的荒谬

daiguoguan · 发表于 2008-7-12 12:57:09

支持楼主

RecoveryWolf · 发表于 2008-7-13 00:13:34

这种制度害苦了太多的人

现在大部分企业还是老一班掌权他们不服老不进步

80后的新一代为了生活又不得不工作

看来中国非要来一次全国性的罢工

whywzh · 发表于 2008-7-13 11:10:41

管理理论有很多，无法简单的说谁好谁不好，放到具体的环境中有效的就是合适的，理论之争是为了开阔我们的思路，要鼓励这种争论，我们可能因此发现崭新的观点，或者受到百思不得其解也没有得到的启示。

楼主批评的好！

gen_lij · 发表于 2008-7-13 17:40:39

我非常赞同你的观点。所谓的中国式管理不但不能使中国的企业在管理上进步，而是更加落后。这只不过是一种阿Q精神。

zyj1016 · 发表于 2008-7-13 20:52:00

每一种管理思想都有它的可取支出,也有它的局限性,关键在于我们不能盲目照办.针对不同的企业类型使用的方法也应不同.我个人觉得目前国内缺少一种专门研究适合国内特色企业管理方法氛围,要么照办国外,要么写点成功企业的安例,没有系统的分析研究.所以只能靠我们每个人的悟心.

unbrc · 发表于 2008-7-13 22:27:31

确实荒谬

ren315 · 发表于 2008-7-14 08:35:57

“收权收利放责”,说的很精确！

新悦 · 发表于 2008-7-14 14:21:20

楼主分析的很精彩，确实是这样

新悦 · 发表于 2008-7-14 15:03:05

其实很多的时候态度很重要，拥有权利的同时也要承担责任和义务，而中国人更看重的是权利，而把责任和义务推卸给别人

新悦 · 发表于 2008-7-14 15:09:42

待遇的不公平会使很多人消极，怠慢

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