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lins32 · 发表于 2009-7-15 19:52:10

说的容易做的难啊。。。

wudexin2 · 发表于 2009-7-15 20:56:26

上下级沟通有难度。

熵影 · 发表于 2011-10-7 00:02:58

精神激励+物质激励

rushgo_01 · 发表于 2011-10-10 11:35:18

其实凡事都有一个度的问题，这种方法其实也只能在一个限度内有效，因为想要马儿跑得快，又想让马儿不吃草的现象是不存在的。

周瑜的马车 · 发表于 2011-10-10 15:27:56

值得关注，精神层面的激励同样会比较有效

米乖乖的米饭 · 发表于 2011-11-28 11:29:17

领导都会说“嗯，很好，就这么做！”但，真正运行起来，要么“没时间”，要么就是员工自寻“烦恼”提的意见领导不认可，还会被领导批评.......所以做起来真的很难，如果公司高层不认真对待，对员工不信任，那可行性真的不大

yzgc · 发表于 2011-12-7 08:35:08

操作性不强，这些公司都有相应规定，但实践起来有些问题，比如每周一次面谈，看似简单，其实要有充分的准备，面谈的人时事地物都要选择好，如果一个主管管理的人员较多，周面谈会变得繁重，时间一长流于形式

zangerr · 发表于 2011-12-25 08:23:39

说易行难，重在执行

顽强尘埃诺 · 发表于 2011-12-25 20:32:39

这座“沟通的桥梁“，带来了人性化的一面，喜欢沟通与被沟通。

Alex_eh · 发表于 2013-1-3 16:30:26

好贴，应该顶！！！

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