栖息谷-管理人的网上家园

楼主:小鞋带 - 

[推荐]无薪激励 跟名企学几招

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发表于 2008-6-22 09:16:41 | 显示全部楼层

很值得关注,真是不花钱的萝卜,既可以提高员工的士气又可以省money,一举两得

发表于 2008-6-22 10:49:35 | 显示全部楼层

支持,我们公司一直这样操作。

发表于 2008-6-22 11:25:50 | 显示全部楼层

采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工

有多少人愿教你

发表于 2008-6-22 12:12:51 | 显示全部楼层

衣食足而知荣辱,仓廪实而知礼节

没有物质的基础,再多的“精神”激励也白费

我明白楼主的意思,我觉得“物质”和“精神”相结合才能使激励更有效。

发表于 2008-6-22 12:21:04 | 显示全部楼层

那我得考虑考虑将导购人员的薪水方案做个调整,提成制不十分科学,特别是对新品牌的推广.

发表于 2008-6-23 12:51:57 | 显示全部楼层
激励无非三种:金钱,人情,前景。
看人而定,如果某人并不是事业心很强,应该用人情来激励,否则应该用前景,关注他的事业发展,给他一个光明的前景来激励。
发表于 2008-6-23 13:19:22 | 显示全部楼层

多一种方式,多一条路,具体实行还要看企业的发展水平,其中举例的如摩托罗拉,迪斯尼都是国际知名企业,不知道在中国的不知名企业中是否有效?暂时持怀疑态度。

发表于 2008-6-23 14:53:33 | 显示全部楼层

沟通很重要

发表于 2008-6-23 15:05:30 | 显示全部楼层
不管事。现在薪酬就是最大的激励。
发表于 2008-6-24 01:01:56 | 显示全部楼层
当别人死心塌地为你工作,而又不计较回报的时候,你就是一个了不起的领导者。。。。。

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