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楼主:小鞋带 -

[推荐]无薪激励跟名企学几招

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milanxiangxiang

21楼

发表于 2008-6-20 15:25:38 | 只看该作者

个人认为“导师”制对新进员工的帮助还是很大的

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22楼

发表于 2008-6-20 16:13:31 | 只看该作者

教会了徒弟,饿死了师傅,怎么解决这个问题也很关键

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23楼

发表于 2008-6-20 17:53:43 | 只看该作者

对知识性员工更有用！

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24楼

发表于 2008-6-20 22:17:13 | 只看该作者

方法不错！不过关键还是实施的领导人是用什么样的态度面对他的工作了！

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25楼

发表于 2008-6-21 09:46:32 | 只看该作者

其实已经是企业文化的问题

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26楼

发表于 2008-6-21 10:52:00 | 只看该作者

每个人的需求不同，在金钱物资激励基本满足的情况下，有的人更需要无薪激励！楼住说的这些很重要！

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27楼

发表于 2008-6-21 11:26:47 | 只看该作者

这个只能作为辅助，可以令管理工作做到锦上添花。但不可本末倒置，误入岐途。

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28楼

发表于 2008-6-21 14:11:00 | 只看该作者

精神激励用好了确实很有效

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29楼

发表于 2008-6-21 22:13:27 | 只看该作者

良好的沟通环境很重要！

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30楼

发表于 2008-6-21 23:06:36 | 只看该作者

企业管理者的素质有待提高

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